セントポーリア愛の郷の求人・転職・採用・募集情報 - 西宮市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用される人たちへの満足いくサービスを提供する
○生活する上で、安全で快適な、しかも丁寧なサービスを提供します○利用される人とその家族の思いを大切にして、利用される人がしてほしいサービスを行います○いつも愛されるスタッフであり続ける努力をします
事業の運営においてはオープンな施設を目指す
○満足いくサービスを行うための適切な人員配置をします○スタッフの人材育成のための研修を行います○危機管理意識を持って運営します○苦情相談窓口を設置します○情報公開を行います○第３者評価を推進します

『ユニットケアによる安心感』 当施設は、10名のご入居者の方を1組とした生活単位です。ご入居者同士で、楽しく談笑したり、お食事ができる環境をご用意しております。 ご入居者の方と職員とのコミュニケーションにより、快適な生活を送っていただけます。1つのユニットにはキッチンと家庭浴室を備えております。 リビング・食堂を中心に10室10名のお部屋があります。リビングには常に誰かがいる安心感があります。10LDKのグループホームの感覚です。 ○介護が必要な方にご入居いただき、日常生活、身の回りのお世話をさせていただきます。 ○身体拘束をしない介護に努めています。 ○日々の健康状態の確認の場でもあります。 ○地域福祉・交流ネットワークの場を提供します。 『お部屋は個室です』 ユニットケアの特別養護老人ホームです。全室トイレ付・完全個室タイプだから、プライバシーが守れています。 ○ご家族との時間もお取りできています。 ○ゆっくりと趣味を楽しむことができています。 ○お食事は適時適温で提供致しております。 ○嘱託医が健康管理をサポートしています。 【年間行事】令和2年4月1日～令和3年3月31日 4月5日（日）若葉を眺める会、5月10日（日）母の日会、6月14日（日）父の日会、7月5日（日）七夕会、 8月2日（日）納涼大会、9月6日（日）敬老の日会、10月4日（日）秋祭り会、11月1日（日）文化発表会、 12月10日（木）餅つき大会、12月25日（金）クリスマス会、1月10日（日）新年祝賀会、 2月3日（水）節分会、3月3日（水）雛祭り会 【月1回及び年1回実施のクラブ活動】 新型コロナウイルス感染対策のため、外部からのボランティア活動は自粛しています。 施設内で出来る活動を実施しています。 《月1回》 なかよしｸﾞﾙｰﾌﾟ（カラオケショー）、お楽しみ会（カラオケショー）、お誕生日会ピアノ（お誕生日会でのお祝い曲演奏）、 習字（書道指導、作品はﾌﾞﾛｯｸで掲示）、絵手紙（絵手紙指導、作品はご家族様へ郵送します） 折紙（季節に応じた折り紙を折っていただきます）、生け花 歌広場（童謡・懐メロをピアノで演奏していただき、ご入居・ご利用者のみなさんに歌を歌って楽しんでいただきます） 《年1回》 夢サークルドロップBOX（腹話術や歌謡コンサートなど） 車いすダンス（車いすに座ったままでできる振り付けで職員と踊る） クラリネット＆ギターコンサート、さくら悦子ショー（七夕会にてプロ歌手さくら悦子さんの歌謡ショー） 尺八（納涼大会と新年祝賀会で演奏）、八多太鼓（敬老の日会にて太鼓演奏）、懐メロを楽しむ会 花つばき（新舞踏・阿波踊り）、ウクレレ＆フラダンスギターコンサート（ウクレレ演奏とハワイアンダンス） 宝塚演奏家連盟ふれあい訪問コンサート、腹話術あすなろ（腹話術パフォーマンス

家庭生活の延長線上にある施設として位置づけ、全室個室のユニット型（１０人単位）で、日々の生活を送っていただく施設です。また、職場内研修の開催及び職場外研修への積極的な参加を呼びかけ、職員の資質向上を行い、知識・技術の均一化を目指しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施