社会福祉法人緑峯会

セントポーリア愛の郷

正社員
日勤・夜勤両方

兵庫県西宮市山口町上山口池の谷1584-1
三田線岡場駅徒歩18分

月収	250,000円〜 (手当含む)
職種	看護助手
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	老人短期入所施設

車通勤可
社保完備

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セントポーリア愛の郷の募集詳細

職種

看護助手

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収250,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

特になし

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

兵庫県西宮市山口町上山口池の谷1584-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

三田線岡場駅徒歩18分

通勤

車通勤可

施設形態

老人短期入所施設

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施設の詳細情報
（老人短期入所施設）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

①認知症ケアへの取組みを推進しています。 ②口腔ケアを行い、水分補給を徹底しています。 ③ご家族・ご入居者のご希望により、看取り介護を提供しています。 ④ADLを維持又は向上するための、生活に欠かすことの出来ないリハビリを、機能訓練士を中心に行なっています。 ⑤排泄コントロールを行い、できるだけオムツをはずす努力をしています。 ⑥職員の人員配置が十分行なわれています。看・介護職員１人当たりのご入居者・ご利用者数３人が厚生労働省の基準です。セントポーリア愛の郷では看・介護職員１人当たりのご入居者・ご利用者数は2.01です。（令和2年9月30日現在） ⑦看護・介護・事務どの職種の職員もご入居者・ご利用者に対して優しく接しています。セントポーリア愛の郷の特徴は笑顔が多いという点にあります。セントポーリア愛の郷には優しい風が吹いているとお褒めの言葉を頂戴し、大勢のボランティアの皆様方にも協力していただいております。 ⑧全室個室タイプの特養によるユニットケアを実践しています。 1ユニット10人の生活空間でご入居者・ご利用者のプライバシーを守る介護が出来ています。部屋は全室個室タイプでトイレがあり、収納庫が付いています。 ⑨お食事はご利用者の身体的な状態や病気等を考慮して提供します。また可能な範囲で好みに合わせた個別対応を行っています。旬の食材を取り入れ、料理から季節を感じていただけるような献立を提供しております。 ⑩緑に囲まれた環境で穏やかな生活を営むことが出来ています。春のさくら、秋の紅葉、四季折々の自然の移り代わりが楽しめます。見所が豊富で、近くに有馬温泉もあり、観光名所に事欠かず、多くの観光客が訪れています。

ご利用者の総数

35 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

11%
要介護1

26%
要介護2

20%
要介護3

26%
要介護4

11%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

20

60

17

65-74歳
3

%

75-84歳
20

%

85-94歳
60

%

95歳-
17

%

職員体制について

【内部研修・外部研修の充実】介護職従事者には、介護福祉士の資格の他に認知症ケア専門士、介護支援専門員等の資格取得を奨励し、資格取得者には資格手当を支給しております。新入職員研修は、毎年4月1日～15日の15日間に渡って、福祉の理念・介護保険制度・ケアプランと在宅支援・ユニットケア・事故防止・三大介助・腰痛対策・認知症高齢者への対応・ターミナルケアなどの基本研修を実施しております。医務課研修では、吸引研修・ノロウィルス対策の講座を開催しております。理事長主催の研修、1回（3日間）を4回開催し、全職員が参加しております。社会人としての認識と介護に対する使命感を共有することを目的で職員全員に講義を行っています。【令和2年度内部研修受講状況令和2年4月1日～令和3年3月31日】 ①研修名：新入職員研修・中途採用職員研修（研修内容）福祉の理念、介護保険制度、ケアプランと在宅支援、ユニットケア、介護の専門性介護サービスの考え方、介護記録、食事と食行動、入浴介助、感染症、褥瘡ケア脱水、フットケア、リネン交換マニュアル、事故防止、薬の取り扱い、接遇、認知症高齢者への対応、バイタルサイン、身体拘束廃止に向けて、排泄、腰痛対策、ターミナルケア、音楽療法 ②研修名：医務課研修（研修内容）吸引・ノロウイルス対策 ④研修名：トークインセントポーリア（理事長主催研修）（研修内容）社会人としての認識と介護に対する使命感を共有することを目的として職員全員に講義を行っています。【各種委員会及び会議の実施】 22の委員会と11の会議を通じて、ご入居者・ご利用者が当施設での生活に満足して頂くために職員の介護力向上と情報の共有化を計っております。 ①職員処遇の向上を果たしております。新採用職員の歓迎会の開催、全職員が参加できるようなテーブル懇親会を開催しています。職員対象の新年祝賀会を、毎年1月に開催しております。リフレッシュのための有給を消化できる体制をとっています。 ②人材育成を果たしています。職員の資質の向上のため、内部研修・外部研修を積極的に行い又研修への参加を推進しています。 ③働きがいのある施設を目指しています。職員のスキルアップのため資格取得を推奨しています。又資格取得者には、資格手当をアップして支給しています。努力が報われる環境を整えています。【各種委員会及び会議等】災害対策委員会、入居計画委員会、事故防止検討委員会、身体拘束適正化検討委員会、感染・褥瘡対策委員会、予算委員会、苦情処理委員会、食事向上委員会、業者選定委員会、地域サポート委員会、ボランティア・クラブ活動委員会、食事サービス委員会、安全・快適な入浴委員会、排泄ケア委員会、認知症サポート委員会、介護記録向上委員会、サービスマナー向上委員会、音楽療法委員会、第三者委員会、口腔ケア維持管理委員会、衛生委員会、スキルアップ委員会運営会議、リーダー会議、サブリーダー会議、医務課会議、事務課会議、生活相談課会議、機能訓練計画会議、警備員会議、清掃会議、洗濯会議、ブロック会議

現在の職員の総数

80 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

18

29

14

11

28

20代
18

%

30代
29

%

40代
14

%

50代
11

%

60代〜
28

%

運営方針

利用される人たちへの満足いくサービスを提供する
○生活する上で、安全で快適な、しかも丁寧なサービスを提供します○利用される人とその家族の思いを大切にして、利用される人がしてほしいサービスを行います○いつも愛されるスタッフであり続ける努力をします
事業の運営においてはオープンな施設を目指す
○満足いくサービスを行うための適切な人員配置をします○スタッフの人材育成のための研修を行います○危機管理意識を持って運営します○苦情相談窓口を設置します○情報公開を行います○第３者評価を推進します

提供サービス・対応について

『ユニットケアによる安心感』当施設は、10名のご入居者の方を1組とした生活単位です。ご入居者同士で、楽しく談笑したり、お食事ができる環境をご用意しております。ご入居者の方と職員とのコミュニケーションにより、快適な生活を送っていただけます。1つのユニットにはキッチンと家庭浴室を備えております。リビング・食堂を中心に10室10名のお部屋があります。リビングには常に誰かがいる安心感があります。10LDKのグループホームの感覚です。 ○介護が必要な方にご入居いただき、日常生活、身の回りのお世話をさせていただきます。 ○身体拘束をしない介護に努めています。 ○日々の健康状態の確認の場でもあります。 ○地域福祉・交流ネットワークの場を提供します。『お部屋は個室です』ユニットケアの特別養護老人ホームです。全室トイレ付・完全個室タイプだから、プライバシーが守れています。 ○ご家族との時間もお取りできています。 ○ゆっくりと趣味を楽しむことができています。 ○お食事は適時適温で提供致しております。 ○嘱託医が健康管理をサポートしています。【年間行事】令和2年4月1日～令和3年3月31日 4月5日（日）若葉を眺める会、5月10日（日）母の日会、6月14日（日）父の日会、7月5日（日）七夕会、 8月2日（日）納涼大会、9月6日（日）敬老の日会、10月4日（日）秋祭り会、11月1日（日）文化発表会、 12月10日（木）餅つき大会、12月25日（金）クリスマス会、1月10日（日）新年祝賀会、 2月3日（水）節分会、3月3日（水）雛祭り会【月1回及び年1回実施のクラブ活動】新型コロナウイルス感染対策のため、外部からのボランティア活動は自粛しています。施設内で出来る活動を実施しています。《月1回》なかよしｸﾞﾙｰﾌﾟ（カラオケショー）、お楽しみ会（カラオケショー）、お誕生日会ピアノ（お誕生日会でのお祝い曲演奏）、習字（書道指導、作品はﾌﾞﾛｯｸで掲示）、絵手紙（絵手紙指導、作品はご家族様へ郵送します）折紙（季節に応じた折り紙を折っていただきます）、生け花歌広場（童謡・懐メロをピアノで演奏していただき、ご入居・ご利用者のみなさんに歌を歌って楽しんでいただきます）《年1回》夢サークルドロップBOX（腹話術や歌謡コンサートなど）車いすダンス（車いすに座ったままでできる振り付けで職員と踊る）クラリネット＆ギターコンサート、さくら悦子ショー（七夕会にてプロ歌手さくら悦子さんの歌謡ショー）尺八（納涼大会と新年祝賀会で演奏）、八多太鼓（敬老の日会にて太鼓演奏）、懐メロを楽しむ会花つばき（新舞踏・阿波踊り）、ウクレレ＆フラダンスギターコンサート（ウクレレ演奏とハワイアンダンス）宝塚演奏家連盟ふれあい訪問コンサート、腹話術あすなろ（腹話術パフォーマンス

介護サービスに関する特色等

家庭生活の延長線上にある施設として位置づけ、全室個室のユニット型（１０人単位）で、日々の生活を送っていただく施設です。また、職場内研修の開催及び職場外研修への積極的な参加を呼びかけ、職員の資質向上を行い、知識・技術の均一化を目指しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

セントポーリア愛の郷の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人緑峯会セントポーリア愛の郷

施設形態

老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム

勤務地

兵庫県西宮市山口町上山口池の谷1584-1

交通情報

三田線岡場駅徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

73名

運営事業者

社会福祉法人緑峯会

代表者

北嶋勇志

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