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  • 東京都立川市 / 西立川駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社宅・寮

フェローホームズ仲間の家の求人一覧

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フェローホームズ仲間の家の魅力

複数の介護施設と併設。JR西立川駅から徒歩8分のホームです

  • フェローホームズ仲間の家は、デイサービスを提供するフェローホームデイサービスセンターと訪問介護を行うフェローホームズヘルプサービス、グループホームのグループホームヴィラ・フェローホームズを併設している特別養護老人ホームです。仲間の家では、2Fと3Fそれぞれに各50名ずつ入居しています。適度な距離感を感じられるよう、グループにわけたユニットケアを提供。ショートステイ用の4人部屋と個室も完備。JR青梅線「西立川駅」から徒歩8分、「立川駅」からは徒歩15分と2駅利用可能な場所に立地しています。

フェローホームズ仲間の家の施設・法人概要

フェローホームズ仲間の家の写真1001

フェローホームズ仲間の家の外観です。

フェローホームズ仲間の家の写真1002

ペッパーくんもお出迎えしてくれます。

フェローホームズ仲間の家の写真1003

施設内は温かみのある雰囲気となっています。

施設名
社会福祉法人恵比寿会 フェローホームズ仲間の家
施設形態
特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター / グループホーム
勤務地
東京都立川市富士見町2-36-43
交通情報

JR青梅線 西立川駅 徒歩12分 / 多摩モノレール 立川北駅 徒歩17分 / JR南武線 立川駅 徒歩19分 / JR中央本線(東京~塩尻) 立川駅 徒歩19分 / JR青梅線 立川駅 徒歩19分 / 多摩モノレール 立川南駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,800円 ~ 9,500円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 5,000円

各種手当

時間外手当: ~ 15,476円

固定残業代なし

通勤手当: ~ 26,000円

処遇改善手当あり

住宅手当あり

調整手当: 10,000円 ~ 45,000円

役割手当: 3,000円

固定残業手当: 16,131円

稼働資格手当: 1,000円 ~ 5,000円

職種手当: 27,000円

処遇改善加算手当あり

固定時間外手当あり

特定手当: ~ 2,500円

電話対応手当: 500円 ~ 1,000円

特殊業務手当: 10,000円 ~ 15,000円

定額残業手当: 17,124円 ~ 23,844円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(入職から1年半経過後対象)

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

親睦会費 月1,000円

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

150名

運営事業者
社会福祉法人恵比寿会
代表者
理事長 森山善弘
URL
http://www.fellow-homes.or.jp/
同じ法人の施設
立川市南部東はごろも地域包括支援センター羽衣地域福祉サービスセンターフェローホームズ高松の家フェローホームズ富士見相談センターフェローホームズヘルプサービスフェローホームズ森の家
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・同市だけに限らず、他区市町、または他県からの入所も多くみられています。(家族が近隣に在住されている)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    45%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

2

29

51

18

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

・介護の仕事に就きたい人材。特に若い職員を積極的に雇用している。新人教育として、新人教育制度充実。研修マンツーマン指導によるエルダー制を導入実施している。ケアについては科学的根拠に基づいたトータルケアの研修を外部講師・リーダー層を講師に定期的に開催しケアの向上を図っている。またキャリアパスを導入しています。

現在の職員の総数

99

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

47

21

15

9

9

  • 20代
  • 47

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

の提供サービス・対応について

  • ・法人として、従来型多床室100床(仲間の家)、ユニット型個室52床(森の家)に加え、2015年9月に地域密着型ユニット型個室28床(高松の家)を開設しました。高松の家部屋代については、法人独自の減額制度を導入しておりますのでお問い合わせください。・直営の調理室を設け、作り立てを時間を空けずに提供しています。最新の新調理システム(真空調理システム等)を導入し、素材の色合いや味、栄養価をなるべく失わずに調理できるようになり、利用者の満足に加え、計画的な調理業務を行っています。・毎朝食時、パンか雑炊の選択が可能。スープは食物繊維が入った数種類のものを提供し自然排便の支援をしています。・平成24年に大規模修繕を行い大浴槽を個別浴槽に改修。各フロアでマンツーマンによる入浴が行えるようになった。また新たに食堂と浴槽を各階に3か所ずつ設け、フロア50人の共同生活様式から20人弱の3つのグループに分かれての生活様式を実施。いっそう尊厳を感じられる個別ケアに向けて取り組んでいます。・医師会、歯科医師、施設の多職種との協働で、利用者ができる限り口から食事を楽しめることを目的として摂食嚥下機能の維持向上に取り組組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・平成26年から全国高齢者ケア研究会に参画し、トータルケア・プログラムを導入。重度化対応と認知症ケア、働きやすい職場環境の実現にむけ取り組んでいます。総合記録シートにある生活全体の情報から多職種が協働し、利用者の評価、分析を行い、仮説を立てて課題解決に導くことで、さらなる個別ケアの質の向上に繋げています。     ・排泄援助において各利用者のトイレ誘導を適時行っており、利用者に対し、尊厳あるケアを念頭に日中は紙おむつ使用ゼロを目標に、伸縮通気性の高い綿素材のパンツを使用して取り組んでいます。・看取りケアについては、多職種協働、家族の協力のもと最後まで責任を持ったケアに取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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