社会福祉法人創生
地域との関わり合いを大切にする複合的な大規模施設です。
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
地域との関わり合いを大切にする複合的な大規模施設です。
「利用者の笑顔が家族の安心、職員の喜びに」を理念に掲げている特別養護老人ホーム土支田創生苑。介護士や看護師、ケアマネージャー、相談員、機能訓練指導員といった多職種が連携しあいながら、ご入居者様の介護支援にあたっています。平均介護度は4.1で、100歳を超える方も入居。同施設で力を入れていることは、人材育成です。内部研修を定期的に行うほかに、外部研修も企画しており、スキルアップができる環境を作っています。また、資格取得支援制度を利用して、キャリアを積むことも可能。資格取得の助成もあるので、仕事をしながら頑張りたい方におすすめの職場だと言えるでしょう。
①家庭を優先して働けます! 幅広い年齢層のスタッフが活躍中
土支田創生苑には、20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。子育てに奮闘しながら頑張っているママさんも、家庭環境が既に落ち着いたベテランママさんも多数在籍いるので、お互い様の精神でフォローし合っています。例えば、子どもの体調不良で休まざるを得ない時には、先輩が「みんな経験しているから」と優しく声をかけてくれることも。家庭を大切にしながら仕事を頑張りたい方におすすめです。
②内外研修に注力、知識やスキルを高めたい方にぴったりの職場です!
内外研修に力を入れている土支田創生苑。同施設では、サービス向上のために、感染症委員会や事故防止委員会といった委員会を設置。各委員会が主体となり内部研修を企画しています。みんなが参加できるように、毎回3日に分けて受講できる体制を作っているそう。また、外部研修においては、「受けたい研修」を個々に調査し、各委員や上司がそのスタッフに合わせた研修を紹介してくれます。年1回は外部研修の受講を推奨しています。知識を高めたい方やスキルアップしたい方には、ぴったりの職場です。
③定期的に面談を実施して、スタッフの悩みや不安を解消!
土支田創生苑では、2ヶ月に一度、主任面談を行うようにしています。定期的に面談をすることで、スタッフの悩みや不安を素早く解消することが狙いです。面談以外でも、普段から「最近どう?」と声をかけるように徹底しているので、一般のスタッフも会話しやすい雰囲気に。こういった取り組みをすることで、円滑に業務が進み、人間関係の構築にも繋がっています。現場の声を迅速に捉え、スタッフの心のケアにも力を入れている施設だと言えるでしょう。
内部・外部研修実績あり! ステップアップしたい方におすすめです
年間休日 : 107日
有給休暇
産前産後休暇
夏季休暇
育児休暇
通勤手当あり
オンコール手当あり
住宅手当: 15,000円
皆勤手当: 6,000円
昇給1
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
90名
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レバウェル介護編集部が
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