
社会福祉法人フジの会
伏見駅から徒歩4分の好立地。魅力的な取り組みで入居者さまの日常を支えています
直接質問しづらいこと
もお任せください!
伏見駅から徒歩4分の好立地。魅力的な取り組みで入居者さまの日常を支えています
近鉄京都線 伏見駅 徒歩5分
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当: 5,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
日祝手当あり
超過勤務手当あり
住宅手当あり
臨時特例処遇改善加算手当: 4,100円 ~
早朝時差出勤手当: 700円 ~
経験加算: 20,000円 ~
資格取得手当あり
業務手当あり
早朝出勤手当あり
年末年始出勤手当: 2,000円
昇給
退職金
研修制度
表彰制度
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
18%
要介護4
52%
要介護5
30%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
30
48
16
6
%
30
%
48
%
16
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
27
13
25
6
29
27
%
13
%
25
%
6
%
29
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
31%
要介護3
23%
要介護4
22%
要介護5
6%
現在の職員の総数
利用者の意思及び人格を尊重し、法人の定める基本理念のもと施設サービスを提供するように努める。また、明るく家庭的な雰囲気を有し地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは、福祉サービスを提供する事業者との連携に努める。
介護保険法令の主旨に従い、利用者が有する能力に応じ、可能な限り自立した生活を営む事ができるように、必要な日常生活上の世話を行う事により、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。
部署内研修において、認知症研修、虐待・身体拘束防止研修、プライバシー・尊厳保護の研修、法令順守・通所介護計画書作成研修、リスクマネジメント研修、利用者緊急対応・感染症予防対策研修の重要研修、ハラスメント研修、レクリエーション研修、マナー研修等を実施している。
その他、外部研修に職員が参加し、部署内伝達を行っている。
食事は料亭への委託により京料理を中心としたプロの味を提供している。音楽療法・絵手紙クラブなど、ボランティアを活用し行事を行なっている。また、利用者の希望沿った外出活動を企画している。
施設内大規模改修工事を実施し各居室に衝立を設置することでよりプライバシーに配慮した空間を確保した。各階に食堂を設けることで少しでも個別ケアに近づけた取組みを行っている。
初めてデイサービスを利用される方でも安心してご利用頂けるよう、職員はおもてなしの精神でお出迎えし、馴染みの関係、和やかな雰囲気作りを大切にしながら丁寧に対応させて頂きます。
どんな所か雰囲気を味わって頂けるよう、お試し利用も可能です。
浴室は銭湯のような広い浴槽と、車椅子・寝たきりの方でも安心して入浴して頂ける機械浴の設備を整えております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。