社会医療法人河北医療財団
介護老人保健施設シーダ・ウォーク
- 東京都杉並区 / 西荻窪駅
- 託児所あり
- 社宅・寮
- 職場取材あり
グループケアユニットを導入☆チームケアで家庭復帰をサポート♪
求人情報
介護老人保健施設シーダ・ウォークの魅力
グループケアユニットを導入☆チームケアで家庭復帰をサポート♪
- 介護老人保健施設 シーダ・ウォークは、2004年に杉並区に開設しました。外観は中世ヨーロッパのプチホテルをなぞらえており、総居室112室は全て個室となっています。ご入居者7名で1つのユニットを組み、大きな施設ながら家庭的なケアの実現に取り組んでいます。施設内ではリハビリテーションやレクリエーションなど医療と介護のサービスを提供。医師、看護師、介護士、支援相談員、ケアマネージャー、セラピストなど他職種のスタッフが情報を共有しながら連携し、チームとして1人1人の入居者さまの家庭復帰を支援しています。
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実際の職場を取材してきました！
ご利用者も介護職員も笑顔でいられるよう組織体制が整えられています。
東京都杉並区に所在するシーダ・ウォークは、社会医療法人河北医療財団が運営する介護老人保健施設です。7:1のユニットケア体制を取っており、一人ひとりの生活に合わせた日常支援を行っています。同施設では、ご利用者さまはもちろん、職員も笑顔でいられる職場環境を目指しているそう。例えばプリセプター制度を用意し、新人を手厚くサポート。また、財団独自の試験に合格すれば管理者としてのキャリアアップも図れます。そのほか、希望休の通りやすさや、休日数の多さ、また給与水準もシーダ・ウォークの魅力！ 勤続5年以上の職員が多いことや、離職率の低いことが、スタッフにとって働きやすい職場環境であることを物語っています。社会医療法人河北医療財団が運営している介護老人保健施設シーダ・ウォーク。少人数のユニット体制となっており、ご利用者一人ひとりのライフスタイルに寄り添った支援を行っている施設です。5年以上、10年以上と継続して働いている職員が多く、離職率の低さを誇っています。ご利用者も介護スタッフも笑顔でいられるよう、過ごしやすい環境が整えられている職場です。新人職員には先輩スタッフによるプリセプター制度を用意しており、手厚くサポートしています。プリセプターでない職員も積極的にフォローしているので、未経験からでも活躍することが可能です。また、財団内独自の制度を設けており、選抜制度の試験に合格すればさらに上の役職を目指せるでしょう。
介護老人保健施設シーダ・ウォークで働く魅力
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①大きな母体ならではの体制で昇給やステップアップができます
河北医療財団には本人の意向とスキルがあれば役職者として活躍できる「選抜研修」制度があります。実務の習熟度や経験年数を指標に、財団への貢献度をはかり、合格すれば管理者としてマネジメントのスキルを磨くことも可能！ もちろん職種を問わず取り組めるので、自分次第で給与アップが目指せます。人事評価は、組織の一員として、部署の一員として、個人としての目標を立て、中間面接と後期面接を年に2回実施しています。
![▲高齢者が明るく生き生きと過ごせる環境を整えています]()
▲高齢者が明るく生き生きと過ごせる環境を整えています
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②7日の連休取得実績あり！ 休みの取りやすい職場です
シーダ・ウォークでは希望休は月に3日出すことができ、自由に組み合わせられます。有給休暇もしっかりと消化できるため、ほかの人と重ならないよう事前に連休の希望を出せば、シフトの調整次第では長期休暇も取得可能！ 有給休暇の他に創立記念日休、夏休みが6日間付与されるので、海外旅行に出かけるスタッフや、繁忙期を避けて快適な休日を過ごすスタッフもいるとか。また、家庭の事情などで休まざるを得ない場合でも、理解がある環境なので休みをとることができます。
![▲ご利用者さまが笑顔で生活していけるよう、一人ひとりに寄り添ったケアに努めています]()
▲ご利用者さまが笑顔で生活していけるよう、一人ひとりに寄り添ったケアに努めています
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③未経験からでもチャレンジしやすい環境です！
シーダ・ウォークのあるフロアには、介護スタッフ15名のうち8人が勤続10年以上のベテランスタッフ。介護職に限らず他職種でも長く働いている職員が多いそうです。役職者が職員の相談や問題の解消に努めていることも離職率の軽減に貢献しています。日頃のコミュニケーションを通してユニットリーダーやフロアリーダースタッフの意見を吸い上げて、業務に関することだけでなく、精神面もフォローすることで信頼関係を築いているそう。先輩職員によるサポートを受けられるため、未経験からでも挑戦しやすい職場環境と言えるでしょう。
![▲年齢・職種を問わず連携が取れている職場です]()
▲年齢・職種を問わず連携が取れている職場です
介護老人保健施設シーダ・ウォークの現場のスタッフの声
2005年入職 介護福祉士・フロアリーダー
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いつからフロアリーダーとして働いていますか？
フロアリーダーになってからは5年ぐらいになります。入職したのが2005年で、シーダ・ウォークでの勤務は14年目ですが、僕よりも長い方もいます。
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休みは月にどれくらい取ることができますか？
私がいるフロアに関して言えば、毎月の公休と有給が1日～2日取得できていると思いますね。スタッフみんなが万遍なく希望休が通るように、いつもシフト調整しています。
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フロアリーダーとして、心がけていることは何ですか？
メンバーの意見を大切にするようにしています。すぐにフィードバックできないものは進捗状況について話し、きちんと話を聞いていることを伝えていますね。問題が大きくなってからでは対処が大変になるので、いかに早い段階で小さなサインをキャッチできるかを意識しています。
2013年入職 介護職員
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シーダ・ウォークを選んだ理由を教えてください。
専門学校の就職支援で見学に来て、明るく生き生きと過ごしている利用者さんの顔を見たとき、「職員が良質のケアをしているから、利用者さんお明るくいられるのかな」と思ったんです。ここの雰囲気が素敵で、自分も高齢者を笑顔にしたいと思い、シーダ・ウォークで働くことを決めました。
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入職後、利用者さんが明るい顔をしている理由は何か気づけましたか？
利用者さん7人に対して職員1名のユニットケアだから、一人ひとりに声をかける余裕があるし、時間を使って丁寧にケアができるんです。例えば、理学療法士さんが、私たち介護士でもできるリハビリのプランをて各人ごとに立ててくれたり、食事やお風呂の時間も利用者さんに合わせたりする細かいケアをしています。これらが利用者さんが居心地よく過ごせる理由の一つじゃないかなと思います。
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新卒で入職して長く続けられていますが、シーダ・ウォークの良さを教えてください。
老人ホームに勤めるのも初めてだったので、何がわかんないのかもわかんなくて、利用者さんや同僚に迷惑かけましたが、指導係の上司が親身に相談を聞いてくださいました。今は自分が周りを見る立場になったのですが、誰かに頼ってもらってることも自分のやりがいの一つになっています。あとは結構若い20～30代ぐらいの方が多いので相談がしやすいので、みんな何かあれば声を掛け合っていますし、夏祭りとかクリスマス会とかイベントの後はみんなで居酒屋で打ち上げしたりしてますね。
2007年入職 介護職員
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シーダ・ウォークで働くようになったきっかけは何ですか？
私は以前美容室で働いていたのですが、「福祉の資格を取っておくと役立つ」という話を耳にしたのがきっかけで、福祉士の資格を取得しました。実務研修が当施設だったので、そこから「ここで働きませんか？」と声をかけていただて、働くことにしました。
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レクリエーションを考えるのが苦手な人もいると思うのですが……
そうですね。強制的にアイデアを出してもらうというより、この人にはこれを頼んで、あの人には別のことをお願いするといった形で、役割を振り分けて助け合いながらやっています。
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新人職員とのコミュニケーションはどのように取っていますか？
勤続年数が長い人が多い分、新人さんが入った時はスタッフ全員でサポートしています。もちろんプリセプターではない方もどんどんフォローしてくれるので、連携が取りやすい職場だと思います。
介護老人保健施設シーダ・ウォークの施設・法人概要
ご利用者も介護職員も笑顔でいられるよう組織体制が整えられています。
▲高齢者が明るく生き生きと過ごせる環境を整えています
▲ご利用者さまが笑顔で生活していけるよう、一人ひとりに寄り添ったケアに努めています
▲年齢・職種を問わず連携が取れている職場です
- 施設名
- 社会医療法人河北医療財団 介護老人保健施設シーダ・ウォーク
- 施設形態
- 訪問リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
- 勤務地
- 東京都杉並区桃井3-4-9
- 交通情報
-
JR中央線(快速) 西荻窪駅 徒歩17分
- 休日・休暇
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年間休日 : 124日
特別有給休暇
創立記念日休暇
夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
- 手当
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- 夜勤手当
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夜勤手当: 8,500円 ~ 12,000円 / 回
- 資格手当
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資格手当: 10,000円
- 各種手当
-
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 35,000円
処遇改善手当: ~ 28,000円
職務手当: ~ 10,000円
精勤手当あり
家族手当あり
住宅手当: ~ 15,000円
東京都居住支援特別手当手当あり
処遇改善手当あり
東京都居住支援特別手当あり
職種手当あり
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
-
退職金
昇給
- 研修サポート制度
-
復職支援サポート
研修制度
- その他福利厚生情報
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再雇用
- 定年制度:65歳
- 寮
-
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください - 運営事業者
- 社会医療法人河北医療財団
- 代表者
- 河北 博文
- URL
- https://kawakita.or.jp/suginami-area/cedar/
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました！
介護老人保健施設シーダ・ウォークの口コミや特徴
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
介護老人保健施設シーダ・ウォークの職場環境
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
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