社会福祉法人正吉福祉会

しもいぐさ正吉苑

正社員
日勤のみ

東京都杉並区下井草4-23-11
西武新宿線下井草駅徒歩9分

月収	300,000円〜 (手当含む)
職種	管理職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近
社保完備
賞与あり

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しもいぐさ正吉苑の募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 上限20時間

給与

月収300,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.15ヶ月分）

基本給×3.15ヶ月で算出

手当

資格手当: 資格手当: 6,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円

役職手当: 10,000円 ~ 60,000円

休日・休暇

休日制度 : 4週9休以上

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

デイサービスの管理者および生活相談員業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都杉並区下井草4-23-11(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西武新宿線下井草駅徒歩9分
西武新宿線井荻駅徒歩10分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

同世代の方々との交流やリハビリを目的にデイ利用されている方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

38%
要介護2

23%
要介護3

17%
要介護4

8%
要介護5

13%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

幅広い年代の職員がおり、各世代のいい所を出し合っています。「おもてなし」の心と「やれることは自分でいつまでも行なえるように」と残存機能を維持できるよう自立支援を促すケアを兼ね備えたプロの集団となれるよう意識を高く持って介護に携わっています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

0

8

31

15

46

30代
8

%

40代
31

%

50代
15

%

60代〜
46

%

運営方針

要介護状態にある高齢者に対し、適正なサービスを提供することを目的とする。高齢者個別の心身の特徴を踏まえて、在宅において自立した日常生活を営むことができるよう、社会的孤立感の解消および心身機能の維持並びにその家族の身体・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。

勤務時間

①8:30－17:30 ②9:00ー18:00

研修等の実施状況

毎月高齢者介護に関わるスキルアップ研修を実施している。

提供サービス・対応について

施設横を遊歩道が通っており、散歩に出ることが多いです。全身運動である「歩行」をリハビリの基本と捉えて、リスクを背負いながらも天候の良い日には屋外歩行訓練を行なっています。四季折々の植物も見ながら外気浴をし、五感が刺激されることで脳の活性化を図っています。活動では、陶芸や書道等、ボランティアさんの手を借りながら、ご利用者様が楽しめる内容を用意しております。訓練指導員による個別機能訓練や時間延長・短時間利用にも対応し、顧客ニーズに合ったサービスを提供しております。

介護サービスに関する特色等

毎日機能訓練指導員が勤務し、個別機能訓練のほか、生活する上で必要な筋力・バランス等を鍛えるグループ体操も実施しています。
また施設横に遊歩道があり、外気浴をしながらの散歩を行ない屋外歩行訓練を実施している。
入浴設備は一般浴と機械浴の二つに分かれており、ご利用者様の身体機能に応じ、安全に入浴を提供できる環境となっている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

しもいぐさ正吉苑の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人正吉福祉会しもいぐさ正吉苑

施設形態

小規模多機能型居宅介護 / 老人デイサービスセンター

勤務地

東京都杉並区下井草4-23-11

サービス提供地域

主に杉並区

交通情報

西武新宿線下井草駅徒歩9分 / 西武新宿線井荻駅徒歩10分

運営事業者

社会福祉法人正吉福祉会

社会福祉法人正吉福祉会の
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代表者

理事長櫻井千馨

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