和里の求人・転職・募集情報 - 大和高田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

働きやすい環境づくりのためにどんなことに取り組んでいますか？

お子さんがいらっしゃる方は、お子さんが幼稚園に通っている時間だけなど、個人に合わせた時間帯で働けるように、柔軟に対応しています。非常勤で働いている職員も、だんだんスキルを身に付けて、勤務時間を延ばしたり、常勤に変わったりする者もいますよ。

福利厚生はいかがでしょうか？

福利厚生はかなり充実していると思います。毎年更新していますが、好評だったのは5連休奨励金ですね。5連休を習得すると手当が支給されるというもので、全職員習得しましたね。ほかにも、互助会旅行やインフルエンザの予防接種代などを施設側で負担するというものもありますよ。

有給消化率はどうですか？

90%以上とかなり高いですよ。また、有給の積み立てが101日までと、法定の40日よりもかなり多いので、消えてしまうことはほぼないと思います。ただ、全体的に有給の消化率がいいので、そこまで溜まることはないかもしれませんね。

そのほかアピールポイントがあれば教えてください。

施設内外の研修に出勤扱いで参加することができます。費用の負担制度もあるので、制度を利用しながらスキルアップをすることができますよ。毎年働きやすい取り組みを考え、福利厚生も改善していっています。長く働きやすい環境だと思いますよ。