株式会社 弘生会
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和の里西条は、山梨県中巨摩郡に位置する定員18名のサービス付き高齢者向け住宅です。デイサービスを併設しており、職員はデイサービスの業務を兼務。利用者さまの起床介助をはじめとした朝の介助を終えた後、利用者さまと移動して業務を行っています。利用者さまの平均介護度は3.2~3.3と高め。中には全介助の方もいらっしゃいますが、機械浴を導入することで職員の負担軽減を図っています。
同施設は山梨大学と連携しており、大学から新たに開発された介護器具の提供を受けています。たとえば、褥瘡を約3日間という短期間で治療できる機械を導入。一般の介護職員でも使用しやすいように設計されているため、一度慣れれば誰でも安心して使えます。職員と利用者さまの安全性を確保しながら、より効率的に業務を行えるよう配慮している職場です。
①職員も利用者さまも笑える職場づくりを実践。提案はどんどん受け入れます
和の里西条の一番の目的は、「利用者さまに少しでも長く笑える人生を送ってもらうこと」です。そのために、職員も笑顔でやりがいをもって働いている必要があると考えています。実際に、「利用者さまにとってベストなことは何だろう」「職員が気持ちよく業務ができるよう働きやすい環境を整えよう」と、利用者さまはもちろん職員も笑顔になれることを軸に置いています。特に、利用者さまが笑顔になれることならば、安全性が確保できれば方法は問わず、職員の挑戦を後押しする職場です。新しいやり方はどんどん受け入れているため、自分の考えを持って業務をこなせる方におすすめです。
②資格取得を積極的に支援。費用は全額負担、勤務扱いで資格をとれる環境です
和の里西条は、職員の資格取得支援に注力しています。約6ヶ月の試用期間が終了すれば、取得にかかる費用を全額負担しているほか、勤務扱いで通学に対応。職員の金銭的負担を軽減し、スキルアップしやすい環境を整えています。支援している資格は、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなど。職員が段階を踏みながらスキルアップしていき、最後は介護のプロになれるようサポートしている職場です。そのほかの民間の資格に関しても、職員の適性や頑張り次第で支援。たとえば、「この職員はレクに向いているな」と判断すれば、「もっと練習しておいでよ」と資格の取得を推奨しており、向上心がある方にぴったりの職場です。
③若手のリーダーを皆でフォロー。トライ&エラーで学びを得てもらっています
和の里西条では、あえて一番若い職員にリーダー職に就いてもらい、周りがフォローしていく体制を作っています。実際に自分で教えてもらうことで、若手リーダーに教えることの難しさに気づいてもらう目的があってこの体制となっています。「うまくいかなかったことに対してトライ&エラーを繰り返してもらうことが、一番レベルアップにつながる」というのが、同施設の考えです。代表者の方も、職員の相談に乗るときはまず意見を傾聴。「それで利用者さまも職員も笑えるなら良いんじゃない?失敗しても責任取るよ」という姿勢のため、チャレンジ精神旺盛な方は特にレベルアップを図れます。リーダーが若手なので、経験が浅い方も比較的なじみやすいことが強みです。
山梨大学と連携。安全かつ効率的に介護業務を行える器具の提供を受けています
夜勤手当: 8,000円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: ~ 15,000円
固定残業代なし
調整手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~ 30,000円
職務手当: ~ 15,000円
住宅手当: ~ 5,000円
技能手当あり
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