
社会福祉法人永山会
特別養護老人ホーム
老人短期入所施設
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
しがそせい苑の概要を教えてください。
2003年にオープンした当施設は、定員80人のユニット型特別養護老人ホームです。1ユニットは10人ほど。スタッフは1ユニット1人以上が付きます。また、入居者さまと顔なじみの関係を築くために、配置を固定しています。夜間は各階に2名ずつ配置。看護師はオンコール体制を取っているので、何かあれば電話で連絡ができます。
教育はどのように行っていますか?
独り立ちするまでは、資格保有者やベテランスタッフが教育担当者となり、マンツーマンでサポートしています。1カ月から2カ月半の間は、日勤・早番・遅番を指導。教育プログラムに沿ってある程度できるようになると、夜勤に入ります。また、教育担当者以外にも役職者が随時面談を実施したり声をかけたりして、きちんと見守っています。
サービス向上のために取り組んでいることは何ですか?
対面型にするために、システムキッチンをリフォームしました。入居者さまと一緒に洗い物や簡単な調理ができるようになりました。また、当施設では地域との交流を大切にしており、お祭りや運動会などを地域のみなさんと一緒に行っています。
大切にしていることを教えてください。
入居者さま一人ひとりの思いを大事にし、寄り添った支援を目指しています。たとえば、書道をやりたいという方には、クラブ活動の書道に参加してもらいます。大きなお風呂に入りたいという方は、浴槽内の段差でつまづかないよう、脚の筋肉を強くするためのリハビリに取り組みます。他職種と何ができるかを話し合いながら、実現に向けて努力しています。
他職種との連携を強めるための取り組みを教えてください。
担当者会議を行っています。各職種が集まり、入居者さまの思いを実現するための話し合いをしています。ほかにも、月1回の全体研修を行い、他職種とのグループワークを実施。お互いの職種から見た考えや意見を伝えながら、連携を深めています。
求職者の方へのアピールポイントをお聞かせください。
当施設の入居者さまの平均介護度はおよそ4で、重度の方も入居しています。今までの経験や知識、日々の業務の中で身につけた技術を存分に活かせる環境です。また、入居者さまと毎日深く関われるのは、介護ならではの魅力だと思います。同職種・他職種とチームで入居者さまをサポートしていける施設です。
琵琶湖線 守山駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 104日
夏季休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 3,500円 ~ 7,000円 / 回
資格手当: 2,000円 ~ 25,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当: 11,000円 ~ 21,000円
処遇改善手当あり
皆勤手当: 10,000円
精勤手当: ~ 10,000円
ベースアップ手当: ~ 6,000円
年末年始手当あり
早出手当: 350円
昇給
退職金
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
98名
看護師 10名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者の平均年齢87歳。要支援の方から中・重度の利用者まで幅広く利用される。併設型デイサービスと共通の利用者で顔なじみの関係がある。
ご利用者の総数
73 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
1%
要介護1
25%
要介護2
32%
要介護3
29%
要介護4
10%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
17
64
11
4
%
4
%
17
%
64
%
11
%
施設理念のように、明るく楽しく働いている職員がたくさんいます。特にイベントや行事では若い職員からベテランの職員までが一致団結しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
20
20
30
20
10
%
20
%
20
%
30
%
20
%
ご利用者の総数
94 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
19%
要支援2
14%
要介護1
32%
要介護2
17%
要介護3
12%
要介護4
5%
要介護5
1%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
33
33
0
33
33
%
33
%
33
%
・利用者の要介護状態の軽減、又は悪化の防止に資するよう、認知症の症状等利用者の心身の状況を踏まえて、日常生活に必要な援助を妥当適切に行う・相当期間以上にわたり継続して入所する利用者については短期入所生活介護計画に基づき利用者の機能訓練及び日常生活に必要な援助を行う・介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対しサービスの提供とに対し理解しやすく説明を行う・利用者本人や他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の行動を制限する行為を行わない・従業者は、自らその提供する介護の質の評価を行い、常にその改善を図る
居宅介護支援事業所しがそせい苑は、利用者が要介護状態等となった場合においても、可能な限り居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、身体介護その他生活全般にわたる援助を行う。
機能訓練指導員による、ストレッチ・ボール・ゴムによるリハビリ体操。習字や料理等のクラブ活動や行事。毎週1回のコーヒー喫茶。 利用者の自己選択・自己決定を尊重し、生活機能向上や意欲の向上、自信回復を目指している。
全室個室でプライバシーを尊重しています。ユニット(1ユニット10名×2)を生活単位とし、家庭的な雰囲気づくりを心がけ、利用者様の心身の特色をふまえ、個別ケアを目指します。スタッフの気配り、心配り、人とのふれあいを大切にしています。
御利用者様が住み慣れた環境の中で可能な限りその人らしい生活が続けていけるように地域の方々や福祉、医療サービスとのつながりを大切にしています。
月1回ユニット会議で各利用者について再アセスメントを実施し、情報の共有につとめています。また、年間事業計画に基づいて全体研修で勉強会を開催している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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