社会福祉法人慈惠会

ゆいの里守山居宅介護支援事業所

正社員
日勤のみ

滋賀県守山市洲本町1番地

月収	208,800円〜 298,300円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

未経験可
土日休み
完全週休2日
社保完備
賞与あり

ゆいの里守山居宅介護支援事業所の

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ゆいの里守山居宅介護支援事業所の魅力

保育園を完備◎職員の成長をサポートしてくれる♪

業務効率化に注力している、ゆいの里守山居宅介護支援事業所。同事業所では、ケアマネ全員に社用スマホとタブレットPCを支給しています。外出先でも利用者さまの情報を確認できるほか、記録もできるのでスムーズに業務に当たれるでしょう。また、時間外勤務がほぼないのも、魅力ポイントです。
運営法人の社会福祉法人慈惠会は、子育て支援が充実しています。法人敷地内に保育園を完備しており、法人職員は割引価格で利用が可能です。そのほか、お子さんが一定の年齢になるまで時短勤務制度を利用できます。職員間での助け合いを大切にする風土があるため、仕事と子育てを両立しながら働けるでしょう。

ゆいの里守山居宅介護支援事業所の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収208,800~298,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4ヶ月分）

6月／12月

手当

各種手当: 通勤手当制度: ~30,000円
距離に応じて支給 ※琵琶湖大橋代実費支給

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 完全週休2日制

土曜日出勤が必要な時には振り替え。

日曜・土曜休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(年1回 6月)
その他福利厚生情報: 再雇用(上限 65歳まで)

業務内容

・在宅で暮らすご利用者を支えるお手伝いをします。ご利用者の自宅に訪問し、困りごと等を伺い、介護保険を活用するためのプラン作成などを行います。

・介護保険の要介護者のケアプランを作成します。毎月自宅に訪問してアセスメント、モニタリングを行います。

・職員全体のスキルアップのため、勉強会や事例検討を毎週行っています。職員全体が一つのチームとして協力できる体制を整えています。

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

滋賀県守山市洲本町1番地(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（必須（ＡＴ限定可））
その他: 未経験可
学歴：不問

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

284 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

12%
要支援2

15%
要介護1

40%
要介護2

18%
要介護3

8%
要介護4

5%
要介護5

3%

職員体制について

9人のケアマネで業務をしており、わからないことなどを周囲に確認することができる。複数のケアマネがいることで、お互いがフォローできる環境。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

0

22

44

11

22

30代
22

%

40代
44

%

50代
11

%

60代〜
22

%

運営方針

利用者様が要介護状態になった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して事業を行う。

提供サービス・対応について

特定事業所加算Ⅱを取得しており、毎週事例検討や伝達研修を行っており、自己研鑽の機会が多い。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の「自律」そして「自立」支援のために、情報収集（アセスメント）を丁寧に行い、ご利用者様のご希望（ニーズ）に添った、わかりやすい計画（プラン）をたてること、関係機関との連携を密にすること。計画通り実行されているか、計画が有効であるかの確認（モニタリング）を毎月実施すること。個人情報の保護に細心の注意を払うこと。法令遵守に努めること。この過程のなかで、ご利用者様・ご家族様から信頼され安心してご利用いただける事務所であるよう職員一同頑張っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

すべてのケアマネにスマホとタブレットPCを支給しており、外出先でも情報の確認や記録などを可能になっています。業務の効率化を進めており、時間外勤務はほとんどありません

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

ゆいの里守山居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人慈惠会ゆいの里守山居宅介護支援事業所

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

滋賀県守山市洲本町1番地

運営事業者

社会福祉法人慈惠会

代表者

理事長廣田加代子

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