医療法人社団永進会
富士山が見える施設です。温かなケアで心身の健康増進を目指します。
介護老人保健施設
老人短期入所施設
通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
富士山が見える施設です。温かなケアで心身の健康増進を目指します。
JR五日市線 熊川駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
慶弔休暇
冬季休暇
産前産後休暇
創立記念日休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
精勤手当: 5,000円
住宅手当: 8,000円
調整手当: 3,967円 ~ 26,697円
皆勤手当: 5,000円
職務手当: 10,000円
居住支援手当あり
ベースアップ加算手当あり
調整手当あり
早出手当: 200円
処遇改善加算手当: 30,000円
待機手当: 15,000円 ~ 25,000円
役付手当: 30,000円
その他手当: 3,572円 ~ 53,344円
退職金1
昇給
食事補助
正社員登用
再雇用
保養所
忘年会費法人負担
誕生日プレゼント
寮なし
保育施設・託児所なし
122名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
透析患者さまの受入も行っている為、疾病でお困りの方、何でもご相談下さい。
ご利用者の総数
18 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
39%
要介護3
22%
要介護4
28%
要介護5
6%
厨房・清掃スタッフはじめ、当施設は委託社員ではなく、施設の従事者は全員職員の為、全職員で理念である「お客さまの満足」を目指して参ります。
現在の職員の総数
透析患者さまの受入も行っている為、疾病でお困りの方、何でもご相談下さい。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
4%
要介護1
27%
要介護2
25%
要介護3
14%
要介護4
17%
要介護5
4%
厨房・清掃スタッフをはじめ、当施設は委託社員ではなく、施設の従事者は全員職員の為、全職員で理念である「お客さまの満足」を目指して参ります。
現在の職員の総数
利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて医学的管理の下におけるリハビリテーション・看護・その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活上の世話を行い在宅における生活への復帰を目指す。
利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように通所リハビリテーション計画に基づいて医学的管理の下におけるリハビリテーション・看護・介護・その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活上の世話を行い在宅における生活が維持できるように支援する。
居宅介護・入所・ショートステイ・デイケア・訪問看護の事業所により、在宅から施設サービスのトータルケアを行っておりますので、何なりとお申し付け下さい。
居宅介護・入所・ショートステイ・デイケア・訪問看護の事業所により、在宅から施設サービスのトータルケアを行っておりますので、何なりとお申し付け下さい。
思いやりの心を大切にする接遇研修に力を入れております。
思いやりの心を大切にする接遇に力を入れております。
サービスの質の向上の為に、「お客さま満足」という理念を職員一丸となって、達成して参ります。 (新入社員研修・年1回の振り返り研修・毎月の勉強会等を行っております。)
サービスの質の向上の為に、「お客さま満足」という理念を職員一丸となって、達成して参ります。 (新入社員研修・年1回の振り返り研修・毎月の勉強会等を行っております)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。