
社会福祉法人大阪YMCA
楽しく過ごせるイベントやレクリエーションが豊富な施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
楽しく過ごせるイベントやレクリエーションが豊富な施設
近鉄奈良線 八戸ノ里駅 徒歩5分
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
特別手当: 15,000円 ~ 25,000円
昇給
研修制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
最高齢の入居者は106歳。足腰は弱くなってきておりますが、自分で食事は可能。立位を取る事も出来、元気に過ごされております。 男女比率は他施設よりも男性の割合が多いと思います。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
4%
要介護2
10%
要介護3
26%
要介護4
20%
要介護5
40%
ご利用者の年齢比
0
9
40
38
13
9
%
40
%
38
%
13
%
退職率が低く各年代平均的に職員がおり、各年代で知恵を絞りサービスの向上を目指し、コミュニケーションを通し、入居者と楽しい生活を一緒に過ごしています。 育児休業制度を利用し、戻ってくる職員も多く、それだけ魅力のある職場だと自負しています。
現在の職員の総数
ご利用者の総数
191 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
13%
要介護1
43%
要介護2
22%
要介護3
8%
要介護4
3%
要介護5
6%
現在の職員の総数
わたしたちは、キリスト教精神に基づき、イエス・キリストの生き方とその教えに学び、他者を生かし、そして自己を生かし、共に生きる世界の実現をめざすために、すべての人の自立を支援し、自らに尊厳をもった生活を創造していきます。
その達成のために、地域社会と連携して、他者を認め合い、互いを支え合う精神を育むと同時に、特に児童・障害者・高齢者の生活を支援する活動を進めていきます。
キリスト教精神に基づき、イエス・キリストの生き方とその教えに学び、他者を生かし、そして自己を生かし、共に生きる世界の実現をめざすために、すべての人の自立を支援し、自らに尊厳をもった生活を創造していきます。
その達成のために、地域社会と連携して、他者を認め合い、互いを支え合う精神を育むと同時に、特に児童・障がい者・高齢者の生活を支援する活動を進めていきます。
4交代制で基本8時間勤務、1時間休憩の9時間拘束 1、早出(7:00~16:00、8:00~17:00の2パターン) 2、日勤(10:00~19:00、11:00~20:00の2パターン) 3、遅出(12:00~21:00) 4、夜勤(17:30~10:30)★2日出勤計算で1日7.5時間勤務途中休憩2時間あり
わたしたちは、キリスト教精神に基づき、イエス・キリストの生き方とその教えに学び、他者を生かし、そして自己を生かし、共に生きる世界の実現をめざすために、すべての人の自立を支援し、自らに尊厳をもった生活を創造していきます。
その達成のために、地域社会と連携して、他者を認め合い、互いを支え合う精神を育むと同時に、特に児童・障害者・高齢者の生活を支援する活動を進めていきます。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供されるサービス等が特定の種類又は特定の事業所に偏ることがないよう、公平中立に行います。
各種外部研修の参加。 毎月会議内での介護に対しての勉強会実施。 毎月各職員がテーマを決め、現場職員が主とする勉強会の実施。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。