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社会福祉法人陽光福祉会

特別養護老人ホームエコーが丘

宮城県仙台市青葉区 / 愛子駅

職場取材あり

もしかして :

園内菜園が特色の1つ☆ユニットケアで個々に最適なサービスをお届け

求人情報

- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 165,100〜194,600円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      
      募集状況確認日：2026/10/06
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    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 195,800円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり年間休日120日以上
      詳細を見る応募する

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特別養護老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 193,800〜243,400円 (手当含む)
    - 週休2日社保完備賞与あり年間休日120日以上

特別養護老人ホームエコーが丘の魅力

園内菜園が特色の1つ☆ユニットケアで個々に最適なサービスをお届け

特別養護老人ホームエコーが丘は、短期入所やデイサービス、居宅介護支援事業所を併設している施設。長期入所施設の定員は70名ほどです。
ご自宅での介護が困難な方が入居対象の施設。完全個室制で、お一人おひとりのニーズにお応えできるユニットケアを提供しています。
施設の敷地内に菜園できるスペースを設け、四季折々の作物を収穫する作業を実施。ボランティアの方を迎え入れ、地域との交流も盛んに行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

利用者さまがその人らしくあるために。全員が想いの実現に真剣な施設です！

特別養護老人ホームエコーが丘は、入所定員が80名の施設です。定員20名のショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所が併設しています。

特養とショートステイ合計で約52名の介護職員が在籍しており、ほかに約10名の介護助手も在籍。20代から70代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。男性職員が4割ほどと多いのも特徴です。また、介護職員の約8.5割が介護福祉士。平均勤続年数は7年半ほどと、長く勤めている職員が多い職場です。

同施設では、利用者さまの想いを叶える取り組みに力を入れています。職員1人あたり2名の利用者さまの担当となり、好きなものややりたいことを聞きます。上手く聞き出せないときには、ご家族の方に協力していただくことも。利用者さまの希望を叶えるため、ユニットリーダーと相談しつつ、実現に向けて施設全体で協力します。これまでに「買い物に行きたい」「お墓参りに行きたい」「昔働いていた場所に行きたい」「娘とドライブに行きたい」など、さまざまな思いを叶えてきました。実現して利用者さまに喜んでいただくことは、職員のやりがいにも繋がっています！

特別養護老人ホームエコーが丘で働く魅力

①豊富な休日数で、連休の取得も可能！　仕事とプライベートを両立できます

特別養護老人ホームエコーが丘の魅力の1つは、休みの取りやすさ。体調不良や家庭の事情などによる急な欠員が発生しても、職員同士お互いさまの精神で助け合っています。年間休日120日にくわえ、リフレッシュ休暇を3日付与。連休での取得も可能なので、旅行や帰省もしやすい環境です。

また、残業は月5時間程度と少なめ。利用者さまの緊急対応などの際に発生しますが、会議は業務時間内に行うなど、常態的な残業は発生しない仕組みづくりをしています。

ライフステージの変化に柔軟に対応しているので、長く働き続けやすいのもうれしいポイントです。産休育休の取得率は100％で、復帰率も100％。労働基準法では、産休を取得できるのは出産予定日6週間前からですが、当施設では8週間前から取得できます。さらに、小学校入学前のお子さまがいる職員は夜勤を免除。事業所内託児所も設置するなど、子育てへの理解がしっかりとある職場です。

②ICT化の推進や介護助手の採用により、ケアに専念できる環境です！

特別養護老人ホームエコーが丘の利用者さまの平均介護度は3.7程度。業務の負担軽減のためICT化を積極的に進め、本来の専門職としての仕事に専念できる環境を整えています。たとえば見守りセンサーを導入したことで、利用者さまがベッドにいる間は、遠隔でも状況をリアルタイムで把握できるようになりました。それにより夜間巡回の適切なタイミングが分かり、業務効率の改善に繋がっています。また睡眠データが蓄積されるため、それをもとに最適なケアの方針を検討できています！　

職員がケアに集中し専門性を高めていくための取り組みとして、介護助手も採用。地域のお元気なご高齢の方にパート職員として来てもらい、リネン交換や清掃などをしてもらっています。これにより、利用者さまにとっては地域の方々との繋がりができ、地域の方々にとっては介護予防の1つになると、みなさまに喜んでいただいている同施設。一丸となってより良い施設づくりを目指せる職場です。

③明確な人事評価制度がある施設。頑張れば頑張るだけ、評価されます！

特別養護老人ホームエコーが丘の教育手法は、OJTがメイン。研修期間中に実施する日誌に分からないことを書いておけば、先輩職員がすぐに答えてくれるので、翌出勤日には安心した状態で業務に入れます。独り立ちまでの期間は定めていませんが、経験のある方で3ヶ月程度。施設長とユニットリーダーが細かく判断しており、少しでも不安要素があれば無理はさせません。

入職後のスキルアップサポートとしては、内部研修を定期的に開催しています。外部講師の方と連携を取りながら、外部研修も整備中。大学や研究機関などと連携して研究に協力し、専門的なケアをするためのフィードバックをもらうなどの取り組みを始める予定です。

また同施設では、分かりやすい評価制度も導入。具体的にどういうことができれば評価に繋がるかが可視化されているため、職員が目指すべき目標が明確になります。職員自身と上長の2段階評価で、頑張った分しっかり評価されるので、モチベーションを維持しやすい環境です。

特別養護老人ホームエコーが丘の施設・法人概要

利用者さまがその人らしくあるために。全員が想いの実現に真剣な施設です！

施設名: 社会福祉法人陽光福祉会特別養護老人ホームエコーが丘
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地: 宮城県仙台市青葉区芋沢横前1-2
交通情報: JR仙山線愛子駅徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 3,500円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,500円

職務手当あり

扶養手当あり

処遇改善手当: 12,000円

住宅手当: 26,000円

調整手当: 4,000円 ~ 5,000円

早遅手当: 3,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(健康保険 / 労災保険 / 雇用保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人陽光福祉会

代表者

須藤睦子

URL

https://www.yokofuku.or.jp/echogaoka/

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