社会福祉法人朝霞地区福祉会
地域包括支援センター
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム
東武東上線 朝霞駅 徒歩 18分 (距離:1523 m)
駐車場なし
有給休暇
育児休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
オンコール手当あり
家族手当あり
職務手当: 20,000円
処遇改善手当: 37,000円
扶養手当あり
住宅手当: ~ 27,000円
地域手当: 4,830円 ~ 6,564円
昇給
退職金1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
64名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
3%
要介護3
29%
要介護4
34%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
38
41
14
7
%
38
%
41
%
14
%
働きやすさの充実正規職員の平均勤続年数:男性13.6年、女性10.2年(令和元年10月時点) 再雇用制度(65歳まで)
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
16
26
35
15
7
%
16
%
26
%
35
%
15
%
ご利用者の総数
36 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
33%
要介護2
6%
要介護3
28%
要介護4
17%
要介護5
14%
現在の職員の総数
利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助・機能訓練及び療養上の世話を行います。
利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、機能訓練及び療養上の世話を行います。
■休暇面の充実 ・年間休日日数(120日程) ・年次有給休暇(採用時から付与。1時間単位で取得も可能) ・子育て 産前産後休暇(産前6週~産後8週)有給 生後1年未満の乳児の養育(1日2回30分)有給 子の看護休暇(1年間5日:就学前の子)有給 ・育児休業(無給)1~2年間 ・忌引、結婚休暇など(有給) ・病気休暇(有給90日) ・短期介護休暇(有給1年間5日) ・介護休暇(無給)最大180日
■健康管理の充実 ・各種保険加入、職員健康診断の実施 ・インフルエンザ予防接種代の全額補助実施
かけがえのない一人の人としての「個性」の尊重と、何ものにもかえがたい「そのひとらしい人生」の具現化を大命題とし、利用者の方々が住処で、毎日が笑顔に溢れ、活気に満ちた生活が送れるような支援の展開を目指しています。そしてそこには、利用者と介護者の「心」のふれあいがあること、そしてそれがケアサービスの真意であることを介護・支援の根底としておいています。利用者介護・支援目標を「人と人とのふれあいを大切にした心あるサービスの提供」とし、日々展開しています。
利用者は可能な限り自宅にて生活していきたいとのニーズを持ちながら、実際には家庭介護力の低下や不足の中で、それを叶えることはできません。その思いと現実の差を埋めることが、ショートステイの役割だと考えます。ご本人やご家族に混乱がないよう、安心・信頼されるショートステイサービスの提供ができることが目標です。利用者介護・支援も目標を「利用者やご家族から、安心・信頼されるケアサービスの提供」「地域に根ざしたケアサービスの展開」とし、日々展開しています。
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