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特別養護老人ホーム朝光苑の魅力

地域に密着した介護体制。ニーズに合わせたサービス提供が魅力の施設です

  • 特別養護老人ホーム 朝光苑は、埼玉県朝霞市に立地する施設。特別養護老人ホームでの入所サービスをはじめ、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援センターを併設。地域福祉を支える、地域包括支援センターも併設しています。昭和61年に開設した同施設は、鉄筋コンクリート造3階建て、白を基調とした外観は爽やかがあり、室内は木をふんだんに使用した温かみある設計です。地域に寄り添った介護体制を取っているため、細かなニーズに対応したサービスと確かな介護の提供が実現しています。

特別養護老人ホーム朝光苑の施設・法人概要

特別養護老人ホーム朝光苑の写真1001
施設名
社会福祉法人朝霞地区福祉会 特別養護老人ホーム朝光苑
施設形態
訪問介護ステーション / 特別養護老人ホーム / 地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設
勤務地
埼玉県朝霞市青葉台1-10-32
交通情報

東武東上線 朝霞駅 徒歩 18分 (距離:1523 m)

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

家族手当あり

職務手当: 20,000円

処遇改善手当: 37,000円

扶養手当あり

住宅手当: ~ 27,000円

地域手当: 4,830円 ~ 6,564円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

64名

運営事業者
社会福祉法人朝霞地区福祉会
代表者
理事長 金子憲彦
URL
http://www.choukouen.com/
同じ法人の施設
すずらん朝光苑デイサービスセンター
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    34%

  • 要介護5

    32%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

7

38

41

14

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

働きやすさの充実正規職員の平均勤続年数:男性13.6年、女性10.2年(令和元年10月時点) 再雇用制度(65歳まで)

現在の職員の総数

50

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

7

16

26

35

15

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

36

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    14%

職員体制について

現在の職員の総数

51

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助・機能訓練及び療養上の世話を行います。

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、機能訓練及び療養上の世話を行います。

休暇制度の内容および取得状況

■休暇面の充実 ・年間休日日数(120日程) ・年次有給休暇(採用時から付与。1時間単位で取得も可能) ・子育て 産前産後休暇(産前6週~産後8週)有給 生後1年未満の乳児の養育(1日2回30分)有給 子の看護休暇(1年間5日:就学前の子)有給 ・育児休業(無給)1~2年間 ・忌引、結婚休暇など(有給) ・病気休暇(有給90日) ・短期介護休暇(有給1年間5日) ・介護休暇(無給)最大180日

福利厚生の状況

■健康管理の充実 ・各種保険加入、職員健康診断の実施 ・インフルエンザ予防接種代の全額補助実施

介護サービスに関する特色等

かけがえのない一人の人としての「個性」の尊重と、何ものにもかえがたい「そのひとらしい人生」の具現化を大命題とし、利用者の方々が住処で、毎日が笑顔に溢れ、活気に満ちた生活が送れるような支援の展開を目指しています。そしてそこには、利用者と介護者の「心」のふれあいがあること、そしてそれがケアサービスの真意であることを介護・支援の根底としておいています。利用者介護・支援目標を「人と人とのふれあいを大切にした心あるサービスの提供」とし、日々展開しています。

介護サービスに関する特色等

利用者は可能な限り自宅にて生活していきたいとのニーズを持ちながら、実際には家庭介護力の低下や不足の中で、それを叶えることはできません。その思いと現実の差を埋めることが、ショートステイの役割だと考えます。ご本人やご家族に混乱がないよう、安心・信頼されるショートステイサービスの提供ができることが目標です。利用者介護・支援も目標を「利用者やご家族から、安心・信頼されるケアサービスの提供」「地域に根ざしたケアサービスの展開」とし、日々展開しています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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