ミアヘルサ株式会社
| 月収 | 270,710円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
福利厚生が充実◎手厚い研修制度でスキルアップを目指せる♪
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】17:00~09:00
労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
残業時間(月): 下限15時間
月平均4、5回
月収270,710円~ (手当含む)
年2回(371420円)
夜勤手当あり
資格手当: 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
通勤手当制度: あり
住宅手当: 5,000円
家族手当あり
調整手当あり
特定処遇改善加算手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 週休2日制
シフト制
夏季休暇3日
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇10日(入社時に付与)
看護休暇
介護休暇
特別休暇
ボランティア休暇
年末年始休暇3日
病気休暇(感染症に罹患した場合)
男性従業員育児目的休暇
制服貸与
再雇用(65歳)
定期健康診断
バースデーカード(クオカード)進呈
インフルエンザ予防接種補助
福利厚生サービス(旅行、宿泊施設、
エンターテインメント、レンタカー、
グルメなどの優待割引制度)
育児支援
定年制度:60歳
埼玉県朝霞市三原1-11-22(変更範囲:施設の定める範囲)
通勤手当: ~ 50,000円
マイカー通勤可
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者同士仲が良く、一緒に外出したり歌を歌ったりしています。
ご利用者の総数
45 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
27%
要介護3
11%
要介護4
13%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
6
30
47
15
2
%
6
%
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%
47
%
15
%
アットホームで働きやすい雰囲気です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
15
15
31
31
8
%
15
%
15
%
31
%
31
%
要介護状態になった高齢者が、その居宅において、可能な限りその有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るよう、
定期的な巡回又は随時通報によりその居宅を訪問し入浴、食事、排せつ等の介護、日常生活上の緊急時の対応、その他安心して在宅生活を送ることが出来るよう必要な援助を行います。
早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅番10:00~19:00 夜勤17:00~9:00
要介護状態になった高齢者が、その居宅において、可能な限りその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、定期的な巡回又は随時通報によりその居宅を訪問し排泄介助、服薬確認、安否確認等、日常生活上の緊急時の対応、その他安心して在宅生活を送ることができるよう必要な援助を行っております。
一体型の定期巡回・随時対応型訪問介護看護。月1回の看護師によるアセスメントを実施。
毎月の研修やOJT制度を取り入れています。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
埼玉県朝霞市三原1-11-22
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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