社会福祉法人青山里会
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 201,500〜286,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/09/04
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 175,300〜273,700円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
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ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 201,500〜286,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/09/04
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 201,500〜286,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/04
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 201,500〜286,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/09/04
直接質問しづらいこと
もお任せください!
第二小山田特別養護老人ホームは、1981年に四日市市山田町で開設された介護施設です。当時、日本で初めての認知症のご高齢者を受け入れる専門施設として注目を集めました。2007年に施設を改修・新築し、現在は定員100名の全室個室の特別養護老人ホームとなり、定員20名のショートステイも展開しています。これまで培ってきたノウハウを活かしつつ、動物訪問療法やスヌーゼレン療法などの新しい介護技術も取り入れ、ご入居者さまの暮らしをサポートしているのが特徴です。また、同施設はグローバルスタッフの受け入れを積極的に行っているため、多国籍の介護職員が多数活躍しています。シニア世代の方もケアサポーターとして多く働いており、さまざまなバックグラウンドを持つ方たちと一緒に働くことができるでしょう。
①認知症ケアのスキルが磨ける! さまざまな症状の方と接しながら学べます
第二小山田特別養護老人ホームは、認知症の方の受け入れを先駆けて行った介護施設です。平均介護度は4.1~4.2で、もっとも多い年代は80~90代。若年性認知症の方も入居しており、幅広い年代のご入居者さまが暮らしています。ご入居者さまのほとんどが認知症高齢者の日常生活自立度が3以上といった重度の方なので、専門的な認知症ケアについて学ぶことができるでしょう。また、ご入居者さまを介護度や自立度によって、フロアやユニットを分けることはしていないため、さまざまな年齢、介護度、自立度の方と関わることができ、スキルを磨くことができます。
▲リモート面会も推奨!ご入居者さまからも好評です
②職員の3分の1が外国人! 人と関わることで自分の視野が広がる職場です
第二小山田特別養護老人ホームでは、さまざまなバックグラウンドを持った職員が活躍しています。特にグローバルスタッフと呼ばれる外国人職員の採用を積極的に行っており、常勤職員の3分の1を占めているのが特徴です。そのため、さまざまな経験や事情を持つ方と接することができ、一緒に働くことで自分の視野を広げることができるでしょう。また、シニア世代の雇用の枠を広げるために、介護助手を採用して一部のケアサポート業務を振り分け、介護職員の周辺改善も行っています。
▲毎月、季節ごとのイベントやアクティビティを実施し、認知症のケアを行っています
③夜間も看護師が勤務。いつでも駆けつけてくれるので安心感があります
第二小山田特別養護老人ホームの近隣には、運営母体の社会福祉法人青山里会の系列施設があります。介護職員は各施設に配属されている方が夜勤を行いますが、看護師は法人内の複数施設を兼務しており、ほかの施設も巡回するのが特徴です。そのため、夜間、介護職員がご入居者さまの健康管理や医療的ケアに関して何か困ったことがあっても、いつでも看護師に相談可能。オンコールを鳴らせば、すぐに駆けつけてもらえます。夜間帯でも近くに看護師が相談ができるのはり心強いでしょう。
▲明るく元気な職員が活躍中。残業が少ないのも働きやすいポイントです
認知症に対するノウハウが豊富! 日本初の認知症の高齢者専門施設です
▲リモート面会も推奨!ご入居者さまからも好評です
▲毎月、季節ごとのイベントやアクティビティを実施し、認知症のケアを行っています
▲明るく元気な職員が活躍中。残業が少ないのも働きやすいポイントです
近鉄湯の山線 伊勢川島駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夏季休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
調整手当あり
皆勤手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
入所者の多くは重度認知症の方が生活をしており、施設内のユニットエリアでは自由にお過ごしいただいている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
23%
要介護4
47%
要介護5
30%
グローバルスタッフが多く、高齢者をとても大切に考える文化が根付いており、多様な価値観で、おおらかに重度認知症高齢者のケアを実践することができている
現在の職員の総数
ご利用者の「生きがい」を尊重し、お一人お一人の生活に寄り添い、毎日を「その人らしく」過ごしていただけるよう、家庭的で温かみのあるユニットケアのサービス提供に取り組む。
コロナ禍で家族の参加はしていただけていないが、感染対策に留意しながら、お花見、七夕、夏祭り、敬老、ハロウィン、忘年会、節分、ひな祭りなど季節に応じたイベントを楽しんでいただいている。
全室個室のユニットケア、「介護助手」職員の採用により、ご利用者個々の生活に寄り添ったきめ細かなケアの提供、生活環境の整備、アクティビィティー等に取り組んでいる。また、地域包括支援や地域貢献事業をはじめ、法人が持つ様々な地域資源を活かし地域ニーズに即したサービス提供にも努める。
記録のタブレット入力により業務効率化を図るともに、移乗リフト等の介護ロボットも導入を図り利用者の安全、負担軽減、職員の腰痛対策等にも取り組んでいる。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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