株式会社ケアベルデ
有料老人ホーム
ベルデ岐阜長良について教えてください。
当施設は2002年2月1日に開設した、全室個室の有料老人ホームです。利用者さまは要支援から要介護度の方までさまざまで、満遍なくいらっしゃいます。そのため、安全面を考慮しながらご自身だけで買い物に行かれる方もいれば、離床の時間をつくりながらも寝たきりに近い方もいるといった状況です。
介護職員について教えてください。
介護職員の常勤は約17名で数名パート職員もおり、年齢層は10代~70代まで在籍しています。年齢の偏りはあまりないですし、性別に関しても男性が3、4割ほどおりバランスが取れていると思います。また、最近は若い職員も増えてきているので、産休・育休を取る職員も出てきています。残業は研修で月1時間残業する時を除けば、ほとんど定時に帰っています。産休・育休復帰後も安心して勤務できる環境だと思いますよ。
職場はどんな雰囲気ですか?
個性はありますが、相手を思って関わってくれる職員が多いです。例えば、入職してくる新卒者にどうしたら職場に早く馴染んでもらえるのかを考えて自己紹介カードを作成してくれた方がいました。限られた時間でできることにはなりますが、一緒に働く職員のために何かできることはないかと考えられる職員ばかりです。また、施設内の飾り付け担当やSNS担当など、それぞれが自分の得意分野を生かした企画をしていますよ。
どんな時にやりがいを感じる仕事ですか?
職員のケアにより利用者さまの苦痛が軽減したときや、生活意欲が向上した姿を見たときにうれしく思います。例えば、おむつ交換が必要だった方が、職員のサポートでまずトイレの便座に座るところから始め、最終的にご自分の力で自然な排泄ができるようになったことがあります。代わりにやってあげることは簡単ですが、自立支援の観点からご本人の気持ちを第一に根気強く続けていくことで変化が表れます。それを感じられたとき、一生懸命続けてきて良かったと心から思えるはずです。
利用者さまとの関わりで大切にされているポイントはなんですか?
利用者さまを個人として認識し、一人ひとりの個性を知って関わることが大切にしています。利用者さまの歩んできた人生や作られた価値観は人それぞれです。また、ケアをする側は80歳、90歳の方の体力や、病状を実感として理解することは経験がないため難しいです。ただ「分かろう」と思う気持ちを持つことはできます。その想いは伝わり、利用者さまの反応も介護をしてくれる人から「あなた」と個人として認識してくれるようになるのを感じます。
介護業界が未経験の方も入職できますか?
人柄を重視しているので未経験でも大歓迎です。職員の中にも未経験で入職してきた人は複数いますよ。また、無資格でも初任者研修や実務者研修の受講費用を全額負担するほか、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得費も規定の中で補助金を出すことができます。本社での研修が新人導入研修2日間と入職1か月後、3か月後にあり、その後も毎月開催しています。働きながらスキルアップできる環境です。
求職者の方に一言お願いします。
介護に限らず仕事はやってみた後で合う、合わないが分かります。もし介護を考えているなら、介護を選択したきっかけや興味を持った出来事など何でもいいので、自分がどうして介護を仕事に選んだのか言葉にできればチャレンジしてみても良いと思います。あまり気負わず気軽に見学に来てください。当社は「利用者さま、職員のことを本当に考えている」会社だと心から思います。
名鉄各務原線 田神駅
年間休日 : 113日
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
深夜勤手当: 1,410円 ~ / 回
夜勤手当: 5,000円 ~ / 回
資格手当: 5,000円 ~ 60,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
日祝手当: 2,000円
調整手当: 20,000円 ~
住宅手当あり
家族手当: 8,000円 ~ 40,000円
職能給: 28,500円 ~
子育て支援手当あり
特殊勤務手当: 24,000円
退職金(勤続3年以上)
昇給(年1回)
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
7%
要介護1
27%
要介護2
10%
要介護3
22%
要介護4
22%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
12
59
29
12
%
59
%
29
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
11
19
33
15
22
%
11
%
19
%
33
%
15
%
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