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医療法人社団誠信会

介護老人保健施設大江山園

  • 新潟県新潟市江南区 / 大形駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 193,000251,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 194,200267,100 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 通所リハビリテーション

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 200,000300,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備

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介護老人保健施設大江山園の施設・法人概要

施設名
医療法人社団誠信会 介護老人保健施設大江山園
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所
勤務地
新潟県新潟市江南区大渕277
交通情報

JR白新線 大形駅 車10分 / JR信越本線(直江津~新潟) 亀田駅 バス10分、バス停「大江山連絡所前」下車、目の前

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 115日

産前産後休暇

誕生日休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

皆勤手当: ~ 5,000円

処遇改善手当: ~ 3,500円

調整手当あり

扶養手当: 3,000円 ~ 17,000円

介護職等手当: 47,200円 ~

ベースアップ等支援加算手当: ~ 1,300円

住居手当: 2,000円 ~ 8,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

103名

運営事業者
医療法人社団誠信会
設立年月(事業所)
1990/01/01
URL
https://www.tsubakida.com/aboutus?id=a7
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    11%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    47%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

16

運営方針

当施設では、通所リハビリテーション計画に基づいて理学療法或いは、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が一日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。

介護サービスに関する特色等

ベッドスペースを備えており、いつでも休んでいただけます。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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