
社会福祉法人瑞泉
幅広いサービスを提供!総合的な介護支援を行う明るいスタッフが活躍中!
介護老人保健施設
月収 190,000〜214,750円 (手当含む)
新着
月収 244,250円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/25
月収 201,375〜235,000円 (手当含む)
新着
月収 201,375〜235,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/02
直接質問しづらいこと
もお任せください!
幅広いサービスを提供!総合的な介護支援を行う明るいスタッフが活躍中!
貴施設の特徴を教えてください。
100床を有する介護老人保健施設で、1日定員32名までのデイサービスも併設しています。平均介護度は3前後です。利用者さまの年齢は、平均すると80歳くらいの方が多いですね。比較的、長期で入居されている方が多いです。
スタッフさんについて教えてください。
看護師が10名ほど、介護職員は50名ほどいて、平均年齢は40歳前後ですね。新卒の方から定年、嘱託で活躍している方まで幅広い年齢の方がいます。勤続年数が8~10年ほどあるというように長く勤める方が多く、末永く働ける職場ですよ。
教育・研修体制はどのようになっていますか?
入職したら教育担当者がついてOJTで指導していきます。3ヶ月ごとに主任との面談も実施しており、教育担当者と主任の2人でサポートしていく形です。月に1回、内部研修を実施していて、新人の方には積極的に参加していただいてますね。また、外部研修にも新人研修などには参加していただきます。
残業や休日について教えてください。
時間外に会議がある月は、残業が1~2時間ほど発生します。まれに救急搬送があった場合も残っていただくことがありますが、基本的にはみんな定時で上がっています。お休みは月に2回まで希望休を受け付けていますし、有給休暇は法定基準の5日間はしっかり取れています。休みづらいという雰囲気はありませんね。
福利厚生にはどのようなものがありますか?
部署単位での親睦会や歓送迎会などに対して補助金を出しています。また、無料の駐車場を完備しているほか、職員食堂もあります。資格取得支援制度も整備しており、介護福祉士などの資格取得費用を補助しています。学校に通いたい場合の費用も補助していますよ。
どのような方を求めていますか?
資格に関しては教育制度を整えていますので、無資格でも大丈夫です。しかし、自分で勉強したいというように意欲のある方が良いですね。また、人と接するのが基本的な業務となりますので、お年寄りが好きであること、コミュニケーションが好きであることも重視しています。
求職者に一言お願いします。
介護老人保健施設なので、看護師、介護職員問わずさまざまな職種が働いていて、それぞれの意見や価値観に触れることができますよ。学びたい意欲がある方にはとても勉強になる場だと思います。やりたいことも実現しやすいと思いますので、ぜひご検討ください。
JR埼京線 大宮駅 バス「染谷南」下車すぐ
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当あり
扶養手当: 3,000円 ~
職務手当あり
皆勤手当: 3,000円
処遇改善手当: 10,000円
住宅手当: ~ 25,000円
特別調整: 21,375円 ~ 25,000円
遅番手当あり
早番手当: 500円
土日祝日手当: 500円
経験手当あり
育児手当: 5,000円 ~
児童手当: 5,000円 ~
昇給
退職金1
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・地域に根付いた施設作りを目指しているため、近隣地区からご利用を多く頂いています。 ・リハビリに力をいれているため、機能維持・機能アップを目的のご利用を多く頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
5%
要介護1
24%
要介護2
25%
要介護3
24%
要介護4
14%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
10
30
51
7
2
%
10
%
30
%
51
%
7
%
・当施設の基本方針は「職員一人ひとりの主体性を尊重し、常に新しいことにチャレンジする」です。職員の声を大切にし、20代~70代の幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ・OJTに定評があり、新人教育に力を入れています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
20
30
20
30
20
%
30
%
20
%
30
%
・利用者のことを第一に考え、施設本位の介護はしません
・常に「サービス」という言葉を念頭に置き、一日一日を快適に過ごして頂くことを心掛けます
・在宅と施設を併用している利用者を最優先するよう配慮します
・職員一人一人のスキルを上げ、施設サービスのさらなる充実を図ります
・地域に開かれた施設作りを目指します
・毎月1回行事日あり(日曜日) ・リハビリに力を入れています。(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士います。)
月に1回行事日を設け、イベントを行い、お楽しみ頂ける様に努めています。
・『安全対策委員会』にて感染症や事故についての課題を分析し、問題解決に取り組んでいます。 ・『接遇』についての対策チームを発足し、職員を啓発しています。 ・『食事』『入浴』『排泄』『ケアプラン』『事故対策』に関するチームを作り、課題分析・質の向上を目指しています。 ・『地域活動』に関するチームを作り、地域と連携しています。 ・『研修教育』に力を入れており、評価につなげています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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