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社会福祉法人浦和の里

あおぞらの介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
給与 月収 248,500円〜 (手当含む)
施設
形態
特別養護老人ホーム
勤務地 埼玉県さいたま市見沼区御蔵1064-1 / 大宮駅
資格介護福祉士
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 職場取材あり
あおぞらの写真3001

幅広い年齢層のスタッフが活躍中!高待遇&残業ゼロの働きやすい職場です。

あおぞらの写真3101

▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です

あおぞらの写真3102

▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します

あおぞらの写真3103

▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています

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更新日 1ヶ月以上前

利用者の方の生活を考えたサービスを提供。意欲的なスタッフを募集中です。

  • 大宮駅や北浦和駅を最寄りとする特別養護老人ホーム・あおぞらは、社会福祉法人浦和の里が運営を行なっています。3階建ての同建物内の居室はすべて個室のユニットケアを提供。車イスの方でも利用可能な広々とした浴室や食堂、医務室なども完備されており、入居者の方の生活を支えています。同施設の求人では、介護福祉士、介護職員初任者研修などの資格を取得している正職員を募集しています。お持ちの資格に伴って、給与も変動する、意欲をかき立てるお仕事。近くには複数の大型病院や飲食店があり、交通にも便利な場所です。

実際の職場を取材してきました!

あおぞらの職場環境

あおぞらで働く魅力

  • 徹底したシフト管理で残業ゼロを実現!休日も確保できます
  • 無資格・未経験からOK!充実の教育体制でスキルアップできます
  • 育児中の方や男性も歓迎!さまざまな人が働きやすい環境を作っています

取材記事を読む

募集の詳細

職種
ヘルパー・介護職
雇用形態
正社員
勤務形態
日勤・夜勤両方
給与

月収248,500円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当
夜勤手当

夜勤手当あり

32,000円(8,000円/回、4回分) 夜勤は月4~5回

各種手当

通勤手当制度: ~30,000円

皆勤手当: 10,000円

住宅手当: ~ 25,000円

扶養手当あり

配偶者14,000円/その他5,000円~10,500円

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : その他

夏季休暇3日(勤務実績に依る)

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇(法定通り)

福利厚生・その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度
昇給あり
退職金制度あり
研修サポート制度
研修制度
その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容
特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般
対象資格
介護福祉士
交通情報
JR京浜東北線 大宮駅 車15分
通勤

車通勤可

施設形態
特別養護老人ホーム
応募条件
その他
年齢不問
新卒可
未経験可
ブランク可

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    14%

職員体制について

現在の職員の総数

52

あおぞらの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人浦和の里 あおぞら
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 地域包括支援センター
勤務地

埼玉県さいたま市見沼区御蔵1064-1

交通情報

JR京浜東北線 大宮駅 車15分

運営事業者
社会福祉法人浦和の里
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
145450

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