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  • 埼玉県熊谷市 / 籠原駅
  • 正社員登用
  • 職場取材あり

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホームのぞみの里の概要を教えてください。

当施設では、60名のご入居者さまを10名ずつのグループに分けて日常生活のケアを行っています。長期入所・短期入所のサービスのみを行っており、ご入居者さまには落ち着いた雰囲気のなかでゆったりとお過ごしいただいています。

ご入居者さまはどのような方がいらっしゃいますか?

介護度の内訳としては、要介護2の方が若干名、要介護3の方が約2割、要介護4の方が5割弱、要介護5の方が約3割いらっしゃいます。また、当施設ではお看取りの対応を行っていることから、施設で最期を迎える方もいらっしゃいますね。

    貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。

    介護スタッフの人数は30名程度で、そのうちのほとんどが常勤スタッフです。20~50代の年代が在籍しており、なかでも20代と40代が比較的多いですね。女性スタッフの割合が高いですが、男性スタッフも2割弱活躍しています。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    明るい雰囲気の職場だと思います。スタッフ一人ひとりが体調管理に気を配りながら働いており、体調を崩して突発的なお休みを取る方が少ないですね。また、介護スタッフと看護師の職種の垣根がそこまでなく、お互いに助け合って業務にあたっています。

    入職後はどのような教育を行っていますか?

    入職後は先輩スタッフがそばにつき、日勤・早番・遅番・夜勤の業務を一つずつ段階的に教えていきます。経験者の方であっても入職してすぐに夜勤をお任せすることはありませんので、ご安心いただければと思います。そのほか、資格取得のための講座や研修を受ける方については、希望日にお休みが取れるように勤務シフトを調整しています。

    残業やお休みについて教えてください。

    残業はほとんどなく、月に1度の委員会があるときに1時間ほど残ってもらう程度ですね。通常の業務で残業が発生することは基本的にありません。また、年間休日は107日で、希望休は月に2~3日ほど取得してもらっていると思います。

    求める人物像を教えてください。

    「ご入居者さまのために何ができるか」ということを第一に考えて行動できる方を求めています。ご入居者さまに対して思いやりをもって接しながら、真面目に仕事に取り組んでいただける方に来ていただけたら非常に心強いですね。

特別養護老人ホームのぞみの里の施設・法人概要

特別養護老人ホームのぞみの里の写真1001
施設名
社会福祉法人白寿会 特別養護老人ホームのぞみの里
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
埼玉県熊谷市拾六間299-1
交通情報

JR高崎線 籠原駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: 15,000円

皆勤手当: 10,000円

職務手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人白寿会
URL
http://www.hakuju-kai.org/index.html
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特別養護老人ホームのぞみの里の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日常的に医療行為を要することなく、心身の状態が安定している方。日々のくらしのなかで生活面における介護のお世話を必要とする方。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    34%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

5

27

53

15

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

『笑顔と安心のケア』を介護目標に、より良いケアを提供できるように取り組んでいます。入居者おひとりおひとりの気持ちを尊重して、介護の仕事と向き合える職員が中心となり、職場の雰囲気がつくられています。

現在の職員の総数

54

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

21

17

30

21

11

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 30

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

の提供サービス・対応について

  • 「心のかよう介護」「その方らしい生活」「安心して暮らせる施設」をコンセプトに、生活全般のサポートをいたします。食事のお世話、入浴のお手伝い、排泄の手助け、など介護面のサポートや、外食・買い物・趣味などの楽しみにもご協力しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設長、生活相談員、介護支援専門員、介護職員(ユニットリーダー)、看護職員、栄養士をメンバーとする全体委員会および専門委員会を設置して、施設の介護のあり方を日々考えております。入居者おひとりおひとりのお気持ちを尊重した対応を職員個々の知恵を集めて、つくり上げていくことが「サービスの質の向上」につながるものと思っています。

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