特別養護老人ホームのぞみ荘の求人・転職・募集情報 - 倉敷市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入職後の教育はどのように行われていますか？

基本的には教育担当者による現場教育をメインに行っています。法人全体でも「育成推進室」を設けており、職員の教育に力を入れています。主に研究発表会などの研修制度を設け、人事考課制度による昇給や資格取得に向けた勉強会なども行っています。

施設として力を入れていることはありますか？

当施設は従来型とユニット型を併用した特別養護老人ホームです。認知症や胃ろう、経管栄養や吸引などの処置が必要な利用者さまも多く、平均年齢も約86歳と高齢者の方も増えてきています。法人全体として地域密着型の対応を行っており、利用者さまの終の棲家として看取りケアに力を入れています。看取りケアの研修も法人全体で行っており、利用者の方に最期まで最適なケアの提供ができるよう日々努力しています。

どのような職員が向いていますか？

向上心があり、老人介護が好きでコミュニケーションに長けた人が向いていると思います。チームとして仕事をしていく環境のため、コミュニケーションが取れなければ業務も円滑に進めることができないため、常に話し合いや相談をするようにしています。また、研修制度も充実しているため、介護ケアを深めていきたい方はスキルアップも可能です。

求職者の方に一言お願いします。

当施設では、利用者さまを第一に考えたケアの提供ができるよう職員教育に力を入れています。研修制度や人事考課制度を設けているため、スキルアップを望む方にはきちんとした支援を行っています。今後も向上心を持って勤務し、施設を盛り上げてくださる方を歓迎しています。