特別養護老人ホームオリンピアの求人・転職・採用・募集情報 - 神戸市中央区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

無資格・未経験からでもスキルアップやキャリアアップを目指せる施設です

社会福祉法人光朔会が運営する特別養護老人ホームオリンピアは、特別養護老人ホームのほかにも、デイサービスや居宅介護支援事業所などを併設しています。また、同法人は高齢者向けの事業以外に、保育園や学童保育などの児童福祉にも注力し、合わせて15以上の拠点を展開しています。同施設では、人柄やモチベーションを重視しており、経験や資格にこだわらない採用を行っています。知識や経験は、現場や研修で身につけることができると考え、テーマ別研修やグループワーク研修など豊富な研修を用意。さらに、ケアマネージャーや介護福祉士などの資格取得に向けた勉強会や情報提供を行うなど、スタッフのスキルアップやキャリアアップを応援している施設です。

特別養護老人ホームオリンピアで働く魅力

• ①未経験からでもキャリアアップを目指せる！　独自の制度を取り入れています

  特別養護老人ホームオリンピアを運営している社会福祉法人光朔会では、働くスタッフ全員が実力を発揮しながら働くことができるよう全ポジション公募制を取り入れています。同法人では、職歴や経歴にこだわらず能力やモチベーションを評価しており、勤務年数に限らず実力があればキャリアアップを目指すことが可能。実際に、同施設で働くスタッフの約3分の1が未経験から働き始めたスタッフです。経験や資格の有無よりも、入居者さまのことを大事にできる優しさや思いやりを重視している同施設。これから介護の仕事にチャレンジしたい方にもおすすめの職場です。

②研修や教育体制が充実。より知識を深めながら働ける環境です

特別養護老人ホームオリンピアでは、中途で入職する職員に対して、3ヶ月間のOJT研修を実施しています。先輩が新入職員のお世話係となって、そばにつきながら指導してくれるほか、話し合いながら1週間に1つずつの目標を設定。1週間ごとにレポートを作成することで、しっかり理解しているか、目標が達成できているかを確認しながら研修を進めています。入職後の研修以外にも、同施設ではキャリアアップやスキルアップに向け、外部研修への参加を推進。より質の高いサービスや高度な技術を提供するための研修は、施設が費用を全額負担しています。資格や経験の有無に限らず、より多くの知識を吸収できる環境と言えるでしょう。

③スタッフのアイデアを積極的に採用！　スタッフ思いの施設です

特別養護老人ホームオリンピアでは、事前に相談をすれば有給休暇を連続で取得することもできます。なかには、2週間連続で有給休暇を取得したスタッフもいるほど。そのほか、お休みの取得やプライベートと仕事の両立など、希望や困っていることをいつでも相談できる環境です。また、同施設ではスタッフのできることを大切にしており、新しいアイデアの採用にも積極的。法人本部や管理職、現場で働くスタッフなど、みんながそれぞれ持つ力を合わせ、入居者さまのためのサポートに取り組んでいます。そのため、「入居者さまの思いや願いに寄り添いたい」「主体性を持って働きたい」と考える方に最適です。