三州脇田丘病院の求人・転職・募集情報 - 鹿児島市【きらケア介護求人】

子育て中の方も多いですか？

小さいお子さんから中学生のお子さんまで、子育て中のスタッフが多いです。当院では「マザー勤」という通園の時間を確保する制度を取り入れています。お子さんの体調不良時にすぐに帰れるように多めにスタッフを配置しているので、子育て中の方も働きやすい環境ですよ。

残業時間は多いですか？

残業は、月の平均で1～2時間くらいですね。もし残業になってしまった時は、15分ごとにしっかり残業代が支払われます。病棟では、何かあった時のために毎日居残り当番を決めています。今日残っても大丈夫な人から選んでいるので、退勤できなくて困ることはありませんね。

有給消化率はいかがですか？

有給消化率は100％近いですね。当院は労働者の味方なので、体調不良時の欠勤にも有給休暇を充てることもできます。スタッフには、「有給を使って当たり前」という意識が根付いていますし、こちらからも計画的に取るようにお願いしています。

求職者向けのアピールポイントを教えてください。

当院には有給休暇以外にも、夏休みと冬休み、あと職員旅行用のお休みがありますね。そのほか、子の看護休暇や介護休暇も取ることができます。お休みだけでなく、1日の労働時間が7時間30分と短めなので、ワークライフバランスが整う環境だと思います。

希望休は出せますか？

希望休は基本的に毎月2～3日という決まりがあります。でも、実際にはお子さんの行事などがあれば、参加できるように調整しています。スタッフみんなそうやって子育てをしてきた環境なので、お互い様という風習が根付いていますね。

入職後の教育について教えてください。

入職後1年間は、マンツーマンで指導するプリセプターをつけています。経験のある方の場合は、本人のスキルに応じて期間が短くなることもありますね。看護助手も看護師と一緒に勉強会に参加するので、学べることも多いですよ。