医療法人社団喜生会
定員100名超の大規模施設。療養後の家庭復帰をサポートしています!
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介護老人保健施設、介護医療院
定員100名超の大規模施設。療養後の家庭復帰をサポートしています!
介護老人保健施設新富士ケアセンターは、新富士病院に併設しています。1本の廊下で繋がっており、入居者さまが体調不良になった際には、すぐに同院にかかれるのはメリットです。同院の当直医が365日いるので、緊急時も安心の医療体制が整っています。病気のケアから療養、在宅支援まで一貫したサービスを展開しているのは特徴の一つです。また、酸素・喀痰吸引などの医療行為が必要な方も入居しており、入居者さまの平均介護度は3.5程度。認知症の方もいますがそこまで重度の方はいません。同施設では、スキルよりもコミュニケーションを重視したケアの提供を重要視しているので、人と接することが好きな方やコミュニケーション能力を高めたい方におすすめの職場です。
①キャリアアップの支援に特に注力。定期的に昇給をかけた筆記試験があります
同施設の運営母体の医療法人社団喜生会では、キャリアアップ支援制度に力を入れています。喀痰吸引の研修を実施しており、同法人に在籍するすべての職員が知識を身に付けられるように配慮。専門的な知識やスキルを養える環境です。また、介護職のスキルアップのために、キャリアレベルをⅠ~Ⅵを設定し、一定の評価機銃を満たすことにより。キャリアレベルが上がっていく制度を設けています。キャリアレベルが上がると給与も上がるため職員のやりがいに繋がっています。
②保育園や学童保育を完備! お子さまを預けて安心して働けます
同施設では、子育て世代の方も安心して働ける環境を整えています。0歳~3歳までのお子さまを預けられる保育園や、長期休暇の間に小学6年生までのお子さまを預けられる学童保育を完備。職員がお子さまを預けてしっかりと仕事に集中できる環境を整えているため、定着率のアップに繋がっています。また、3日間の夏季休暇を含めて年間休日は113日ほどです。毎月の希望休は3日まで取ることができます。なお、法定外の時間外労働があった際には指摘し、残業の管理は厳しく行っている職場です。
③配属先は本人の希望を最優先! さまざまな経験を積める機会があります
同施設のほかにも、法人内には、病院や在宅介護支援センターなど多種多様の施設形態の事業所があり、職員が多くの経験を積めるように定期的に異動を行っています。無資格・未経験で入職してくる方もいるので、採用時の配属先を決める際は、本人の希望を第一に考慮しています。また、病院や介護老人保健施設などの各事業部が1つの会議室に定期的に集結。入居者さまのことについてや、感染予防・医療安全について話し合いをしているため、職種の垣根を越えて職員同士の連携が図れているのはポイントです。
新富士病院に併設。緊急時も安心の医療体制が整っています!
JR身延線 富士根駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
特別休暇
年末年始休暇
夏季休暇
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 14,000円 / 回
資格手当: 7,000円 ~ 13,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
職務手当: 72,166円 ~ 83,465円
処遇改善手当: 5,000円
皆勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり
調整手当: 20,000円
当直手当: 8,500円 ~
昇給
退職金1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~3歳
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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