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社会福祉法人凰会

ふじトピア

  • 静岡県藤枝市 / 藤枝駅
  • 正社員登用
もしかして :

四季折々の自然の中、心に寄り添い温もりのあるサービスを提供しています。

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 220,600〜262,600円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 自動車免許歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 203,000〜257,600円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 自動車免許歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備

    生活相談員 / 正社員

      • 日勤

      月収 219,000〜251,100円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 219,000〜251,100円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 198,700〜265,100円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 自動車免許歓迎
      • 週休2日
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 198,700〜265,100円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 自動車免許歓迎
      • 週休2日
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 218,700〜260,300円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 土日休み
      • 週休2日

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 252,600〜327,500円 (手当含む)

    必要資格 正看護師 / 准看護師

    • 週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,400〜1,650円

    必要資格 准看護師

    • 高給与

ふじトピアの魅力

四季折々の自然の中、心に寄り添い温もりのあるサービスを提供しています。

  • ふじトピアでは、太陽の恵みや川のせせらぎを感じる豊かな自然環境の中、やすらぎのある生活を支援しています。
  • こちらの介護老人福祉施設の定員は、ショートステイ含め90名ほど。5つのグループに分けてユニットケアを実践しています。
  • おもてなしの気持ちを大切に、心のこもった温かなサービスと安心・安全を心げけている施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ふじトピアの施設・法人概要

ふじトピアの写真1001 ふじトピアの写真1002 ふじトピアの写真1003
施設名
社会福祉法人凰会 ふじトピア
施設形態
グループホーム / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
静岡県藤枝市時ヶ谷417-2
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅 葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当あり

処遇改善手当: 10,000円 ~

扶養手当あり

待機手当あり

ベースアップ手当: 5,000円 ~

特定処遇改善手当: 10,000円 ~

技術手当: 3,000円 ~

業務手当: 17,500円 ~ 21,000円

住居手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人凰会
代表者
理事長 増田完彦
URL
https://fujitopia.jp/
同じ法人の施設
グループホームふじトピア ふじトピア短期入所生活介護事業所 ふじトピア認知症対応型通所介護事業所 ふじトピア訪問介護事業所
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    43%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

7

32

54

6

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

45.1 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

15

20

22

30

13

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

204 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    26%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

8

26

50

12

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

4.8 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

20

20

60

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 60

    %

運営方針

『おもてなし』の気持ちで、心のこもった温かいサービスを心掛けています。利用者が、その有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的とし、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視して、市町村および介護・保健・医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めた運営を行います。

運営方針

ひとり一人の生活の歴史から導かれた「あたりまえ」や「ふつう」を大切にし、住み慣れた地域で、安心して過ごせるよう、一緒に考え、見守り、支援いたします。

介護サービスに関する特色等

〔基本方針〕グループケア方式を取り入れることにより、利用者一人ひとりの人間性を尊重し、在宅での生活と違和感がないように、寛いだ雰囲気の中で安心して生活出来るように努めるとともに、一人ひとりの状態に応じ自立した日常生活が過ごせるよう「安全」「安心」「安定」を心掛け、介護サービスを提供いたします。〔サービス内容〕食事=栄養士の管理のもと、利用者の嗜好や身体の状況を考慮し、栄養価のあるバランスのとれた食事を提供します。入浴=週2回の入浴又は清拭を実施。利用者の身体状況に応じて普通浴槽や特殊浴槽にて入浴を行います。排泄=排泄の自立を促すため、利用者の排泄パターンや身体能力を最大限活用した援助を実施します。機能訓練=利用者が楽しみながら身体機能の維持を図れるよう、生活リハビリを中心に機能訓練を行います。健康管理=医師や看護職員が健康管理を実施し健康の保持に努め、安心して生活出来るように援助します。

介護サービスに関する特色等

・利用者・ご家族の気持ちを大切に、寄り添いながら、安心した自宅での生活が送れるよう、支援していきます。
・地域の皆様との関わりや地域にある社会資源を大切にしていきます。
・多職種との連携を積極的に図ります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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