社会福祉法人凰会
四季折々の自然の中、心に寄り添い温もりのあるサービスを提供しています。
直接質問しづらいこと
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四季折々の自然の中、心に寄り添い温もりのあるサービスを提供しています。
JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅 葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて3分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~
扶養手当あり
待機手当あり
ベースアップ手当: 5,000円 ~
特定処遇改善手当: 10,000円 ~
技術手当: 3,000円 ~
業務手当: 17,500円 ~ 21,000円
住居手当あり
昇給
退職金1
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
3%
要介護2
3%
要介護3
43%
要介護4
23%
要介護5
29%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
7
32
54
6
1
%
7
%
32
%
54
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
20
22
30
13
15
%
20
%
22
%
30
%
13
%
ご利用者の総数
204 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
14%
要支援2
26%
要介護1
17%
要介護2
22%
要介護3
15%
要介護4
3%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
8
26
50
12
5
%
8
%
26
%
50
%
12
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
20
20
60
20
%
20
%
60
%
『おもてなし』の気持ちで、心のこもった温かいサービスを心掛けています。利用者が、その有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的とし、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視して、市町村および介護・保健・医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めた運営を行います。
ひとり一人の生活の歴史から導かれた「あたりまえ」や「ふつう」を大切にし、住み慣れた地域で、安心して過ごせるよう、一緒に考え、見守り、支援いたします。
〔基本方針〕グループケア方式を取り入れることにより、利用者一人ひとりの人間性を尊重し、在宅での生活と違和感がないように、寛いだ雰囲気の中で安心して生活出来るように努めるとともに、一人ひとりの状態に応じ自立した日常生活が過ごせるよう「安全」「安心」「安定」を心掛け、介護サービスを提供いたします。〔サービス内容〕食事=栄養士の管理のもと、利用者の嗜好や身体の状況を考慮し、栄養価のあるバランスのとれた食事を提供します。入浴=週2回の入浴又は清拭を実施。利用者の身体状況に応じて普通浴槽や特殊浴槽にて入浴を行います。排泄=排泄の自立を促すため、利用者の排泄パターンや身体能力を最大限活用した援助を実施します。機能訓練=利用者が楽しみながら身体機能の維持を図れるよう、生活リハビリを中心に機能訓練を行います。健康管理=医師や看護職員が健康管理を実施し健康の保持に努め、安心して生活出来るように援助します。
・利用者・ご家族の気持ちを大切に、寄り添いながら、安心した自宅での生活が送れるよう、支援していきます。
・地域の皆様との関わりや地域にある社会資源を大切にしていきます。
・多職種との連携を積極的に図ります。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。