株式会社アース
| 月収 | 331,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 主任ケアマネジャー |
| 必要資格 | 主任ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
会員登録なしでキープできます
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限10時間
月収331,000円~ (手当含む)
基本給:160,000円
第二基本給手当:28,000円
職務手当:113,000円
資格手当:30,000円
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
上限:24,000円/月
年間休日 : 107日
休日制度 : その他
休日:9日/月(2月のみ8日)
他 バースデー休暇、リフレッシュ休暇あり(規定あり)
定年制度:65歳
静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所あり
※島田市東町に同法人認可保育所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
15%
要介護1
24%
要介護2
29%
要介護3
18%
要介護4
4%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
16
37
41
3
3
%
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3
%
迅速に対応し、事業所内で検討会を行いより良い支援を目指します
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
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11
44
44
11
%
44
%
44
%
1.お客様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう配慮して行う。
2.事業所の実施にあたっては、関係市区町村、地域の保険・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。
3.事業の実地にあたっては、利用者の意志及び人格を尊重し、特定の種類または特定の居宅サービス事業所に不当に偏ることがないように公正中立に行う。
9:00~18:0060分休憩
月9日とバーステイ休暇
利用者・ご家族との信頼関係を大切にし、住み慣れた地域で安心した生活を送れるようサービスを提供させていただきます。
週に1回のケアマネ会議と外部の研修への参加
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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