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医療法人健幸会

介護老人保健施設さざんかの丘

  • 愛知県常滑市 / 常滑駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

通所・訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援も実施する介護老人保健施設

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
        • 新着

          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 210,000312,000 (手当含む)

          必要資格 正看護師 / 准看護師 / 介護福祉士 / 社会福祉士

          募集状況確認日:2026/08/13

        • 新着

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 週休2日
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/08/13

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 220,000322,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,140円〜

          必要資格 無資格OK

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,140円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/13

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,140円〜

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 賞与あり
    • 老人短期入所施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 197,000285,650 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 162,500285,650 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 197,000285,650 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 197,000285,650 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
    • 通所リハビリテーション

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 181,000285,650 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,140円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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介護老人保健施設さざんかの丘の魅力

通所・訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援も実施する介護老人保健施設

  • 老人保健施設さざんかの丘は医療法人健幸会が1997年にオープンした、入居定員100名(居室総数32)、地上4階建ての施設です。最寄り駅は名鉄常滑線「常滑駅」。長期入所療養介護のほか、短期入所療養介護(定員12名)、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの各サービスを実施しています。同じ敷地内には訪問看護サービスを行う「訪問看護ステーションさざんかの丘」、ケアマネージャーによる介護相談・ケアプラン作成を行う「さざんかの丘指定居宅介護支援事業所」も併設されています。

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採用担当者に聞きました!

さざんかの丘の利用者さまについて教えてください。

利用者さまはご自身で歩ける方から寝たきりの方まで幅広くいらっしゃいます。その中でも要介護1~3くらいの方が特に多く、医療的な処置が必要な方は数名程度ですね。スムーズにコミュニケーションがとれる方も多いです。

職場の雰囲気はいかがですか?

職場は穏やかな雰囲気ですね。法人全体で「全員の笑顔が絶えない働きやすい職場環境をつくる」という目標を掲げているので、職員はみんな働きやすい職場になるよう努力しています。利用者さまが笑顔で過ごせるように、スタッフ同士が協力しながら楽しんで働いていますね。

    スタッフさんはどのような方がいらっしゃいますか?

    介護スタッフは30~40代が中心で、中でも40代半ばくらいの方が多いですね。男性の割合も増えてきていて、介護スタッフの3割程度が男性です。看護師は40~60代の方が多く、リハビリスタッフは20代の方が多いですね。

    入職後の教育はどのように行っていますか?

    入職後は、先輩スタッフと一緒に現場に入りながら仕事を覚えてもらっています。独り立ちまでの期間は1ヶ月~3ヶ月くらいですね。そのほかにも勉強会を月1回行っているので、業務に必要な知識と技術はその都度身につけられると思います。

    スキルアップ支援について教えてください。

    介護福祉士の資格取得を目指す方については、出勤扱いで研修に参加してもらっています。資格取得後は、かかった費用を施設で全額負担しています。また、仕事に必要な外部研修を受ける場合も研修費用を施設側で負担していますよ。

    子育て支援について教えてください。

    3歳未満のお子さんを民間の保育園に預けている方には、10,000円を上限に、月額保育料の25%を施設で補助しています。お子さんが3歳になるまでは時短勤務も可能です。産休・育休の取得率も高いですし、職場復帰後も育児と両立しながら皆さん無理なく働いています。

    どのような方と一緒に働きたいですか?

    当施設では人柄を重視しているので、明るくて真面目な方と一緒にお仕事ができたらうれしいですね。誰とでも笑顔で朗らかにコミュニケーションがとれる方であれば、介護の資格や経験がなくても大丈夫です。実際に無資格・未経験からスタートして長く勤めているスタッフもいるので、安心していただければと思います。

介護老人保健施設さざんかの丘の施設・法人概要

施設名
医療法人健幸会 介護老人保健施設さざんかの丘
施設形態
老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 訪問看護ステーション
勤務地
愛知県常滑市大窯114-2
交通情報

名鉄常滑線 常滑駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 106日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,500円

家族手当: 5,000円 ~ 10,000円

調整手当: 25,000円 ~ 40,000円

処遇手当2あり

処遇手当1あり

処遇手当あり

特定処遇手当あり

処遇改善金手当あり

特定処遇改善金手当あり

勤務手当: 10,000円 ~ 30,000円

待機手当: 3,000円

管理手当: ~ 50,000円

育児支援手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

92名

運営事業者
医療法人健幸会
代表者
理事長 伊藤久史
同じ法人の施設
さざんかの丘居宅介護支援事業所
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

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介護老人保健施設さざんかの丘の職場環境

スタッフ

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

常滑市内の方を中心に知多半島内の方が利用されています。

ご利用者の総数

24

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    46%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

40

20

40

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 20

    %

  • 95歳-
  • 40

    %

職員体制について

現在の職員の総数

74

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

9

20

38

25

9

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

1.施設サービス計画に基き、看護、医学管理下における介護及び機能訓練を行い、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるようにするとともに、在宅復帰を目的とする。2.利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った介護保険施設サービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

短期集中リハビリテーション加算も実施しています。療養室の報酬類型は従来型個室及び多少室となっています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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