
医療法人健幸会
通所・訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援も実施する介護老人保健施設
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 181,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 181,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 181,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 181,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
新着
生活相談員 / 正社員
月収 210,000〜312,000円 (手当含む)
必要資格 正看護師 / 准看護師 / 介護福祉士 / 社会福祉士
募集状況確認日:2026/08/13
新着
ケアマネジャー / 正社員
月収 220,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
募集状況確認日:2026/08/13
ケアマネジャー / 正社員
月収 220,000〜322,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,140円〜
必要資格 無資格OK
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,140円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/13
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,140円〜
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 197,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 181,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 162,500〜285,650円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 197,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 197,000〜285,650円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
直接質問しづらいこと
もお任せください!
通所・訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援も実施する介護老人保健施設
さざんかの丘の利用者さまについて教えてください。
利用者さまはご自身で歩ける方から寝たきりの方まで幅広くいらっしゃいます。その中でも要介護1~3くらいの方が特に多く、医療的な処置が必要な方は数名程度ですね。スムーズにコミュニケーションがとれる方も多いです。
職場の雰囲気はいかがですか?
職場は穏やかな雰囲気ですね。法人全体で「全員の笑顔が絶えない働きやすい職場環境をつくる」という目標を掲げているので、職員はみんな働きやすい職場になるよう努力しています。利用者さまが笑顔で過ごせるように、スタッフ同士が協力しながら楽しんで働いていますね。
スタッフさんはどのような方がいらっしゃいますか?
介護スタッフは30~40代が中心で、中でも40代半ばくらいの方が多いですね。男性の割合も増えてきていて、介護スタッフの3割程度が男性です。看護師は40~60代の方が多く、リハビリスタッフは20代の方が多いですね。
入職後の教育はどのように行っていますか?
入職後は、先輩スタッフと一緒に現場に入りながら仕事を覚えてもらっています。独り立ちまでの期間は1ヶ月~3ヶ月くらいですね。そのほかにも勉強会を月1回行っているので、業務に必要な知識と技術はその都度身につけられると思います。
スキルアップ支援について教えてください。
介護福祉士の資格取得を目指す方については、出勤扱いで研修に参加してもらっています。資格取得後は、かかった費用を施設で全額負担しています。また、仕事に必要な外部研修を受ける場合も研修費用を施設側で負担していますよ。
子育て支援について教えてください。
3歳未満のお子さんを民間の保育園に預けている方には、10,000円を上限に、月額保育料の25%を施設で補助しています。お子さんが3歳になるまでは時短勤務も可能です。産休・育休の取得率も高いですし、職場復帰後も育児と両立しながら皆さん無理なく働いています。
どのような方と一緒に働きたいですか?
当施設では人柄を重視しているので、明るくて真面目な方と一緒にお仕事ができたらうれしいですね。誰とでも笑顔で朗らかにコミュニケーションがとれる方であれば、介護の資格や経験がなくても大丈夫です。実際に無資格・未経験からスタートして長く勤めているスタッフもいるので、安心していただければと思います。
名鉄常滑線 常滑駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 24,500円
家族手当: 5,000円 ~ 10,000円
調整手当: 25,000円 ~ 40,000円
処遇手当2あり
処遇手当1あり
処遇手当あり
特定処遇手当あり
処遇改善金手当あり
特定処遇改善金手当あり
勤務手当: 10,000円 ~ 30,000円
待機手当: 3,000円
管理手当: ~ 50,000円
育児支援手当: ~ 10,000円
退職金1
昇給1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
92名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
常滑市内の方を中心に知多半島内の方が利用されています。
ご利用者の総数
24 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
25%
要介護3
46%
要介護4
17%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
40
20
40
40
%
20
%
40
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
20
38
25
9
9
%
20
%
38
%
25
%
9
%
1.施設サービス計画に基き、看護、医学管理下における介護及び機能訓練を行い、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるようにするとともに、在宅復帰を目的とする。2.利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った介護保険施設サービスの提供に努める。
短期集中リハビリテーション加算も実施しています。療養室の報酬類型は従来型個室及び多少室となっています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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