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医療法人健幸会

介護老人保健施設さざんかの丘

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県常滑市大窯114-2
  • 名鉄常滑線 常滑駅
月収 197,000円〜
285,650 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人短期入所施設
  • 未経験可
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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介護老人保健施設さざんかの丘 での働き方・取り組みについて

介護老人保健施設さざんかの丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収197,000~285,650円 (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 106日

休日制度 : その他

勤務表による (お休み希望は相談可能で、海外旅行などプライベートを大事にできます)

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

介護老人保健施設さざんかの丘におけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県常滑市大窯114-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


提携託児所の利用ができます


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

名鉄常滑線 常滑駅

通勤

車通勤可

施設形態

老人短期入所施設

応募条件

その他

未経験可
学歴:不問

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施設の詳細情報
(老人短期入所施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

常滑市内の方を中心に知多半島内の方が利用されています。

ご利用者の総数

24

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    46%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

40

20

40

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 20

    %

  • 95歳-
  • 40

    %

職員体制について

現在の職員の総数

74

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

9

20

38

25

9

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

1.施設サービス計画に基き、看護、医学管理下における介護及び機能訓練を行い、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるようにするとともに、在宅復帰を目的とする。2.利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った介護保険施設サービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

短期集中リハビリテーション加算も実施しています。療養室の報酬類型は従来型個室及び多少室となっています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設さざんかの丘の施設・法人概要

施設名
医療法人健幸会 介護老人保健施設さざんかの丘
施設形態
老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 訪問看護ステーション
勤務地

愛知県常滑市大窯114-2

交通情報

名鉄常滑線 常滑駅

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

92名

運営事業者
医療法人健幸会
代表者
理事長 伊藤久史
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6547693

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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