特別養護老人ホームあいハート須磨の求人・転職・募集情報 - 神戸市須磨区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

地域に寄り添う施設！　年間休日数120日以上の働きやすい職場です！

あいハート須磨は、全電通労働組合（現NTT労働組合）が設立。社会福祉法人全電通近畿福祉事業団が運営する施設です。入居定員50名の特別養護老人ホームで、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業、地域包括支援事業なども実施。地域の高齢者の方々に寄り添い、安心・安全な生活を支えています。同施設では、入居者さまと一緒に遊びながらのリハビリやおやつ作り、季節感のある年中行事などを行っています。スタッフの意欲向上のために、人事考課制度で明確な目標設定をすることや、口腔ケア、認知症ケアといった施設内のプロジェクトへの参加を公募制にすることで、モチベーションアップに繋げています。また、年間休日数が120日以上あるのも魅力的！　公休と合わせて有給休暇を取り、連休も取得可能です。ママさんスタッフも活躍している同施設では、産休や育休から復職する方も多く、長く勤務できる環境を整備しています。

特別養護老人ホームあいハート須磨で働く魅力

• ①住宅手当や支度金制度で遠方からの転居もラクラク！　教育制度も充実！

  あいハート須磨では、福利厚生として遠方から転居する方に対し、住宅手当や支度金制度を導入しています。資格取得支援制度では、実務者研修や介護福祉士国家試験を受ける際に補助が受けられるのも嬉しいポイント！　資格のない方でも働きながら取得できる体制が整っています。年に2回の人事考課を通じて、自身で目標を設定してもらうことで、業務の改善やサービスの向上にも取り組んでいます。また、教育制度では、オリエンテーションの後に現場でのOJT研修を実施。3ヶ月ほど担当のスタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。

②年間休日数120日以上！　オン・オフの切り替えもしやすい！

同施設で勤務するスタッフの年間休日数は120日以上！　希望休も月に3日ほど取れるので、プライベートの予定も立てやすいでしょう。また、有給休暇を公休と組み合わせることで連休を取ることも可能。旅行や帰省の際に取得する職員が多いようです。有給休暇は、小さなお子さまの急な体調不良でのお休みにも使えます。ご家庭のあるスタッフも多く、産休や育休の制度もしっかりしているので、産休明けに復帰する職員がたくさんいます。復帰後の時短勤務もOKです。残業がほとんど発生しないため、家庭やプライベートと仕事のバランスが取りやすく、オン・オフの切り替えもしやすいのが魅力的です。

③プロジェクト発足で働く意欲向上！　さまざまな取り組みを行っています

特別養護老人ホームあいハート須磨では、入居者さまのために、口腔ケア、排泄、認知症ケアという3つのプロジェクトを発足しています。各プロジェクトは5、6人のメンバーで活動。委員会方式とは違い、公募制を取ることで、スタッフが関心のあるものに自発的に参加できるようにしています。認知症プロジェクトでは、自治会活動やお花見などのために外出したり、喫茶店を営んでいた入居者さまにコーヒーの淹れ方を教わったり、そこでサンドイッチを一緒に作って食べたりと、工夫をこらした温かみのある取り組みを行っています。