医療法人楠会
老人デイサービスセンター
介護老人保健施設
介護老人保健施設サン・くすのきについて教えてください。
当施設は入所定員100名の介護施設です。居室は2階と3階で、1階にはレクリエーションルームや通所リハビリテーションなどがあります。当施設では職員の配属フロアを固定していません。職員は自立度や症状などの異なるご入居者さまと関わることで、一人ひとりに合ったケアを学べますよ。
どのような方が入所していますか?
ご入居者さまの平均介護度は3.8程度です。2階には認知症を患っている方が多く、3階は医療ケアを必要とする方が多く入所しています。主な医療処置は経管栄養やインスリン注射などです。酸素を投与している方の入所には対応していないものの、状態が悪化して酸素投与を開始することはあります。また、看取りに対応しているため、当施設で最期を迎える方もいますよ。
サービスを提供するうえで大切にしていることは何でしょうか?
当施設では「ご入居者さま主体の介護」を提供できるように心掛けています。特に注力しているのは、ご入居者さまの「やりたい」を叶えることです。ご入居者さまに喜んでもらえるように、介護職員が中心となって旅行や外食などを企画・運営しています。
どんなときにやりがいを感じられますか?
ご入居者さまの「あそこに行きたい」「あれを食べたい」という思いを叶えたとき、普段見せないような表情を浮かべているのを見ると、やりがいを感じられると思います。また、ご入居者さまを看取った後にご家族から「ここで最期を迎えられて良かったです」と言ってもらえることもやりがいの一つです。
貴施設にはどのような方が勤務していますか?
当施設には男女合わせて50名ほどの介護職員が在籍しています。約25%のスタッフが無資格未経験で入職しており、入職後に資格を取得する方が多いです。なかには介護職員初任者研修から順を追って資格を取得し、介護福祉士になったスタッフもいます。
入職後はどのような教育を受けられますか?
当施設では介護福祉士の資格保有者を除き、入職から約2年間はプリセプターがつきます。介護福祉士の資格を持つ先輩職員がプリセプターとして指導してくれるうえ、成長具合に合わせて夜勤のスタート時期を調整してくれるので安心です。
お休みの取りやすさについて教えてください。
当施設では年間108日の休日を設けています。希望休は月に2日程度です。また、当施では希望する日に有給休暇を取得できるように、スタッフ同士が協力しています。有給を連続して取得することも可能です。なかには1週間の連続した休みを取得して旅行を楽しんでいるスタッフもいます。希望通りの休みを取得しやすい職場です。
子育て中の方に対するサポート体制はいかがでしょうか?
当施設では「プライベートが充実していないと仕事は頑張れない」という考えのもと、子育て中の職員をサポートしています。勤務時間の短縮や勤務時間帯の変更にも対応しており、産休育休からの復帰率がほぼ100%と非常に高いことが特徴です。お子さんの体調が優れないときには「すぐに帰ってあげて」と言ってくれるスタッフが多く、仕事と子育てを両立させやすい環境が整っています。また、当施設ではスタッフの妊娠が判明した場合、身体的な負担を軽減させるため、すぐに業務内容や量を変更しています。子育て中の方はもちろん、今後、妊娠や出産の予定がある方も安心して入職してくださいね。
東海交通事業城北線 味美駅 車5分
駐車場:3,000円 / 月
年間休日 : 108日
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当: 11,200円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
処遇改善手当: 15,000円 ~
家族手当あり
職務手当: 2,000円
ベースアップ支援加算手当あり
処遇改善補助手当: ~ 4,000円
特定処遇改善手当: 8,000円 ~
看護師手当: ~ 18,000円
昇給
退職金
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
10%
要介護3
15%
要介護4
33%
要介護5
41%
現在の職員の総数
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