社会福祉法人共助会
JR横浜線 相原駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 10,100円 / 回
資格手当: 3,000円 ~
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
調整手当あり
住宅手当: ~ 15,000円
処遇改善手当あり
介護特別手当: 30,000円 ~
アセッサー手当あり
年末年始出勤手当あり
早番・遅番手当: 800円
昇給
退職金
復職支援サポート
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
数年前までは9割以上が女性入所者で占めてていましたが、近年は男性入所者が増加し2割程度を占めるようになりました。また、老健施設の役割として在宅復帰を支援していますが、独居者及び認知症の増加等により在宅生活の不安から在宅復帰が困難となり、在宅復帰率が年々低下し、入所期間が長期間となっているのが現状です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
29%
要介護3
25%
要介護4
22%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
37
43
9
10
%
37
%
43
%
9
%
当施設(事業所)の雇用制度は、60歳定年制再雇用制度(65歳)を導入していますが、全員が再雇用制度を利用しており、60歳以上の職員が半数を超えて就業しています。また、65歳に達しても体力及び就業意欲のある職員は、継続雇用も推奨しており離職率の低下にも貢献しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
11
27
24
32
6
%
11
%
27
%
24
%
32
%
職員個人のレベルアップを目的に部外研修(老健協議会、社会福祉協議会、東京都及び町田市主催)への積極的な参加を推奨しており、参加者が施設内において講師となり職員研修を企画することにより全職員が共有する体制を構築している。また、法人主催による基礎研修及び介護技術研修を実施し、サ-ビスの質の向上に取り組んでいる。
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