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  • 東京都町田市 / 相原駅
  • 車通勤可

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介護老人保健施設サンシルバー町田の魅力

町田市の高齢者の家庭復帰を応援☆落ち着いた環境の介護老人保健施設!

  • 介護老人保健施設サンシルバー町田は東京都町田市にある施設。周辺には緑が多く、小鳥もさえずる落ち着いた環境の中に立地しています。こちらの施設は1996年3月に開設。全室個室の居室数は16室。施設を利用することで、医療ケアやリハビリ、日常生活をサポートすることでご入居者様の自立を目指します。また、入所の他にもデイケアの通所や短期入所などにも対応。併設施設として町田市委託のサンシルバー町田地域包括支援センターや指定居宅介護支援事業所サンシルバー町田もあり、町田市の高齢者の支援に尽力しています。

介護老人保健施設サンシルバー町田の施設・法人概要

介護老人保健施設サンシルバー町田の写真1001

介護老人保健施設サンシルバー町田の外観。都道506号線沿いに立地しています。

介護老人保健施設サンシルバー町田の写真1002

エントランスの様子。

介護老人保健施設サンシルバー町田の写真1003

緑の自然に恵まれた立地環境にあります。

施設名
社会福祉法人共助会 介護老人保健施設サンシルバー町田
施設形態
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都町田市相原町2373-1
交通情報

JR横浜線 相原駅 徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,100円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~

各種手当

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

調整手当あり

住宅手当: ~ 15,000円

処遇改善手当あり

介護特別手当: 30,000円 ~

アセッサー手当あり

年末年始出勤手当あり

早番・遅番手当: 800円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人共助会
代表者
施設長 阿部守男
URL
http://kyoujokai.net/facility/f04/
同じ法人の施設
福寿園ひばりが丘福寿園みなみ野福寿園横浜
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

数年前までは9割以上が女性入所者で占めてていましたが、近年は男性入所者が増加し2割程度を占めるようになりました。また、老健施設の役割として在宅復帰を支援していますが、独居者及び認知症の増加等により在宅生活の不安から在宅復帰が困難となり、在宅復帰率が年々低下し、入所期間が長期間となっているのが現状です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

10

37

43

9

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

当施設(事業所)の雇用制度は、60歳定年制再雇用制度(65歳)を導入していますが、全員が再雇用制度を利用しており、60歳以上の職員が半数を超えて就業しています。また、65歳に達しても体力及び就業意欲のある職員は、継続雇用も推奨しており離職率の低下にも貢献しています。

現在の職員の総数

97

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

6

11

27

24

32

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

の提供サービス・対応について

  • 当施設(事業所)は、町田市の北西部に位置し、四方が山林に囲まれた環境で四季に富み、療養に最適な環境に恵まれ、医師による医学的管理と看護、介護、リハビリ等により在宅生活復帰を支援しています。また、サ-ビス提供の一環として、教養娯楽、レクリェ-ションも活発に取り入れ、書道・俳句・絵手紙・陶芸・臨床美術等各教室、ボランティアによる歌・踊り・演芸・和太鼓・ピアノ演奏等各種レクリェ-ション、季節の行事[納涼祭、敬老会、運動会、クリスマス会等]、職員による朗読・トランプ・カルタ・風船バレ-等多彩なレクリェ-ションを楽しみながら快適な療養生活が送れるよう支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員個人のレベルアップを目的に部外研修(老健協議会、社会福祉協議会、東京都及び町田市主催)への積極的な参加を推奨しており、参加者が施設内において講師となり職員研修を企画することにより全職員が共有する体制を構築している。また、法人主催による基礎研修及び介護技術研修を実施し、サ-ビスの質の向上に取り組んでいる。

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