社会福祉法人共助会
| 月収 | 261,200円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
介護老人保健施設サンシルバー町田の外観。都道506号線沿いに立地しています。
エントランスの様子。
緑の自然に恵まれた立地環境にあります。
ワンステップ上を目指せる研修が充実◎利他の精神が根付いた職場です
【早番】07:00~15:30
【日勤】09:00~17:30
【遅番】11:00~19:30
【夜勤】16:30~09:30
月収261,200円~ (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
年2回
夜勤手当: 10,100円 / 回
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格:10,100円
資格手当: 3,000円 ~
通勤手当制度: ~30,000円
住宅手当: ~ 15,000円
調整手当あり
処遇改善手当あり
アセッサー手当あり
早番・遅番手当: 800円
年末年始出勤手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : その他
育児休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
東京都町田市相原町2373-1(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
数年前までは9割以上が女性入所者で占めてていましたが、近年は男性入所者が増加し2割程度を占めるようになりました。また、老健施設の役割として在宅復帰を支援していますが、独居者及び認知症の増加等により在宅生活の不安から在宅復帰が困難となり、在宅復帰率が年々低下し、入所期間が長期間となっているのが現状です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
20%
要介護3
22%
要介護4
25%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
37
43
9
10
%
37
%
43
%
9
%
当施設(事業所)の雇用制度は、60歳定年制再雇用制度(65歳)を導入していますが、全員が再雇用制度を利用しており、60歳以上の職員が半数を超えて就業しています。また、65歳に達しても体力及び就業意欲のある職員は、継続雇用も推奨しており離職率の低下にも貢献しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
11
27
24
32
6
%
11
%
27
%
24
%
32
%
高齢者の自立を支援、早期の家庭復帰を目指し、在宅ケアの促進を図り、在宅高齢者の多様なニ-ズに対応する。また、地域の医療・保健・福祉との密接な連携のもとに総合的な高齢者福祉に貢献できるよう運営する。第2種社会福祉事業として、無料又は低額な老人保健施設利用事業を実施します。利用者の意思及び人格を尊重し、介護サ-ビスの質の確保・向上を図るため、職員研修に力を入れ、職員の知識・技能の向上及び専門性を高め、質の高い競争力のある施設を目指します。
☆通常業務9:00~17:30(労働時間7時間30分) ☆早出業務*介護6:45~15:15*調理6:00~14:30 ☆遅出業務*介護11:00~19:30*調理10:30~19:00 ☆残り当番(事務、相談月~土)17:30~19:00 ☆休日日曜・祭日及び年末年始(12月31日~1月3日)[但し、交代で1名は勤務] 看護、介護、リハ及び調理職員は、日曜・祭日を含め年間108日の休日
◇年次有給休暇 ☆労働基準法に準じています。[6ケ月以上~1年未満10日][次の1年11日][次の1年12日]最高20日 ☆年次有給休暇の残日数については、次の1年間繰り越しできます。最高40日 ☆取得状況については、繰り越しを含め計画的に取得していますので、ほぼ100%取得しています。 ◇特別休暇等その他の休暇 ☆全て100%取得しています。
☆職員健康診断及び人間ドック(無料) ☆インフルエンザ予防接種(一部負担1,000円) ☆夏季・冬季懇親会(無料)
当施設(事業所)は、町田市の北西部に位置し、四方が山林に囲まれた環境で四季に富み、療養に最適な環境に恵まれ、医師による医学的管理と看護、介護、リハビリ等により在宅生活復帰を支援しています。また、サ-ビス提供の一環として、教養娯楽、レクリェ-ションも活発に取り入れ、書道・俳句・絵手紙・陶芸・臨床美術等各教室、ボランティアによる歌・踊り・演芸・和太鼓・ピアノ演奏等各種レクリェ-ション、季節の行事[納涼祭、敬老会、運動会、クリスマス会等]、職員による朗読・トランプ・カルタ・風船バレ-等多彩なレクリェ-ションを楽しみながら快適な療養生活が送れるよう支援しています。
当施設は、町田市北西部に位置し、四方が山林に囲まれた環境で四季に富み、療養に最適な環境に恵まれ、医師による医学的管理と看護、介護、PT・OT・ST等により在宅生活復帰を支援しています。また、サ-ビス提供の一環として、教養娯楽、レクリェ-ションも活発に取り入れ、書道・俳句・絵手紙・陶芸・臨床美術等各教室、ボランティアによる歌・踊り・演芸・太鼓・ピアノ演奏等各種レク、季節の行事[納涼祭、敬老会、運動会、クリスマス会等]、職員による朗読、トランプ・カルタ、風船バレ-等多彩なレクを楽しみながら快適な療養生活が送れるよう支援しています。
職員個人のレベルアップを目的に部外研修(老健協議会、社会福祉協議会、東京都及び町田市主催)への積極的な参加を推奨しており、参加者が施設内において講師となり職員研修を企画することにより全職員が共有する体制を構築している。また、法人主催による基礎研修及び介護技術研修を実施し、サ-ビスの質の向上に取り組んでいる。
東京都町田市相原町2373-1
JR横浜線 相原駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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