福寿園横浜の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市神奈川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室(以下、「ユニット」という。）ごとにおいて【施設サービス計画】に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭に置き、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者がお互いに社会的関係を築きながら自立的な日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
2利用者が可能な限り、その居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能維持並びに利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減をはかるものでなければならない。

介護サービスは、できるだけご本人、ご家族の要望に沿った内容で提供するようにしている。 食事は季節感を大事にし、できるだけバラエティーに富んだ内容を工夫している。 おやつについては、各階毎に利用者のリクエスト、ご希望を取り入れたものを提供している。

和顔愛語(明るい笑顔やさしい言葉)の園是を、実際の介護に生かし、家庭的な介護を目指している。
食事提供に関しても、入所者の希望にできるだけ沿うようにし、季節感を大切にし、日本の伝統的な行事食はもれなく提供するようにしている。
嘱託医は週1日の来園だが、近隣在住で緊急時には昼夜を問わず来園し医療面でのフォローを厚くしている。
ご家族が気軽に面会に来られるよう職員にはお客様指向を徹底している。

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善