社会福祉法人名古屋ライトハウス
地域交流を盛んに行い、コミュニケーションを大事にする施設です
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地域交流を盛んに行い、コミュニケーションを大事にする施設です
特別養護老人ホームである瀬古第一マザー園は、スタッフにとって働きやすい環境を整えています。プライベートも大切にできるよう、残業は少なめです。出産・育児支援が手厚く、スタッフの労働時間を短縮したり、周囲のサポート体制を充実させたりしています。そのため長く勤め続けているスタッフが多いのが特徴。サービス向上にも意欲的で、施設内外の研修に参加する機会を提供しています。さらに、資格を取得した場合は合格お祝い金を支給しているそう。部署全体で定めた目標の達成状況を給与に反映する、独自の昇給制度も実施しており、スタッフのスキルアップに熱心です。視覚障がい者支援と個別サポートに力を入れており、入居者さまに「最期まで良い人生だった」と思ってもらえるよう尽力しています。
①育児サポートが充実! スタッフのプライベートを尊重するよう心がけています
スタッフが快適に働ける環境を作るため、幅広い取り組みを行っている瀬古第一マザー園。仕事とプライベートのメリハリをつけて勤められるのが魅力です。特に出産・育児支援が充実していて、ママさんスタッフの多くは職場復帰を果たしています。勤務時間を短くしたり、周囲のサポート体制を整えたりして、可能な限り子育てしやすい環境を追求。現場は交代制なので、遅番が取りにくい人は早番・中番を中心に当てるといった融通も利かせています。そのため離職率が低く、長く続いているスタッフが多いです。
▲一人ひとりの生活リズムや価値観を考慮し、サービスを提供しています
②スタッフのスキル向上に意欲的で、内外の研修に参加する機会を提供しています
瀬古第一マザー園では、スタッフが知識・技術向上を図れるよう、研修や資格取得支援制度、昇給制度などを用意しています。視覚障がいの方や認知症の方への対応といった、幅広いテーマの内部研修を定期的に開催。スタッフから要望があれば、外部研修への参加費用も一部負担しています。さらに、新しく資格を取得した場合は、合格お祝い金を支給。昇給制度も整っており、部署全体で定めた目標の進捗状況を評価して、給与に反映しています。スタッフのスキル獲得を熱心にサポートしている職場です。
▲大部屋を改装して仕切りを設け、個別ケアを実現できる環境を整備!
③入居者さまにより適したケアを提供するため、幅広い取り組みを実施!
瀬古第一マザー園では、2019年に創立30周年を迎えたタイミングで、従来型の施設形態をユニット型に移行する計画を立案。今までは入居者さま全員をスタッフ皆で担当していましたが、フロアごとの担当制に変更。さらに、4人部屋の多床室に仕切りを設けることで、準個室に改装しました。こうした取り組みで、入居者さまが自分のペースで過ごせる環境を整え、スタッフもより細やかに気配りできるようになりました。一人ひとりの生活習慣やその日の気分に合わせた、質の高いサービスの提供をスタッフ全員が意識しています。入居者さまに「最期まで良い人生だった」と思ってもらえるよう力を尽くしている施設です。
▲視覚障がいのある入居者さまにも対応できるよう、研修に参加してスキルを磨いています
視覚障がい者支援と個別サポートに尽力! 長く働ける体制を整えています
▲一人ひとりの生活リズムや価値観を考慮し、サービスを提供しています
▲大部屋を改装して仕切りを設け、個別ケアを実現できる環境を整備!
▲視覚障がいのある入居者さまにも対応できるよう、研修に参加してスキルを磨いています
名鉄小牧線 味鋺駅 徒歩14分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
夏季休暇
産前産後休暇
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
通勤手当: ~ 50,000円
調整手当あり
職務手当あり
扶養手当: 6,800円 ~ 10,000円
住宅手当: 9,500円
年末年始手当あり
待機手当: 3,000円
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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