社会福祉法人章佑会
家庭的な安らぎを与え、生きがいを感じられる生活を支援しています
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特別養護老人ホーム
家庭的な安らぎを与え、生きがいを感じられる生活を支援しています
やすらぎミラージュは、入所定員70名の特別養護老人ホームのほかに、定員14名のショートステイ、定員40名のデイサービス、定員12名の認知症対応型通所介護、地域包括支援、居宅介護支援など幅広いサービスを展開しています。特別養護老人ホームは従来型の多床室で、中庭からの採光があたたかみのある空間を作り出しています。多職種が連携して入居者さまのケアを行う同施設では、週に1度はケース会議を実施してケアプランを検討。職員の関係性も良好で、和やかな雰囲気の職場です。また、次世代介護機器の導入を積極的に進めており、移乗介助の負担を軽減するスライディングボードを採り入れています。子育て中の職員はシフトの融通が利くので、ママさん・パパさんも働きやすい環境。年間休日数は120日と多めで、仕事もプライベートも充実させることができるでしょう。新任スタッフにはスケジュールに基づいた教育を施し、独り立ちするまでしっかりサポートしています。
①多職種が連携しながら入居者さまをサポート! レクリエーションも盛んです
やすらぎミラージュは、日頃から看護師、介護職員、リハビリスタッフ、ケアマネージャーといった多職種のスタッフが連携しながらケアを実践しているのが特徴です。週に1度はケース会議を実施し、入居者さまの心身の機能維持・向上のためにどのようなサービスを提供していくべきかを考え、ケアプランを検討しています。新規に入所された方がいた場合にも随時会議を行い、お一人おひとりにとって最適なケアを追求しています。また同施設では、コーラスや生花、囲碁といった趣味活動も盛んです。レクリエーションや季節感のあるイベントを行うことで、入居者さまが豊かな生活を送れるよう努めています。
▲施設内には入居者さまが制作した季節感のある装飾が飾られています
②次世代介護機器を導入! 働きやすい職場づくりを進めています!
同施設は移乗介助を行う際のスタッフの身体的な負担を軽減するために、スライディングボードをいち早く採用。東京都高齢者福祉施設協議会の「アクディブ福祉‘18」で取り組みの成果を発表し、優秀賞を受賞しています。今後も映像で入居者さまのお部屋の様子が確認できる見守り支援機器をはじめ、現場で働く職員の声を採り入れながら次世代介護機器の導入を進めていく予定です。同施設では30代を中心に幅広い世代の介護職員が在籍しており、子育て中のスタッフは家庭の事情を鑑みて日勤や早番のみの勤務をすることも認めています。残業はほとんどなく、年間休日数は120日の実績があり、ワークライフバランスの面からもスタッフが働きやすい環境づくりを行っています。
▲お一人おひとりに合わせたケアプランを作成し、心身の機能維持・向上を図っています
③3ヶ月の手厚い教育体制と夜勤時2名の人員配置で安心してケアができます!
やすらぎミラージュに入職したスタッフは、オリエンテーションを終えたあとで、現場での研修を受けることになります。資格のない方や経験のない方にも理解しやすいよう、しっかりとスケジュールを決めて教育。基本的には3ヶ月間、独り立ちするまで担当職員が付いて業務を教えてもらえます。また同施設では、夜勤時に各フロアに2人体制でスタッフを配置しているため、いざという時にも一人きりで悩むことなく、安心して対応することができるのもポイントです!
▲最新の設備を採り入れることで、スタッフの負担を軽減しています
介護機器を積極的に導入! 多職種が連携して幅広いサービスを提供する施設です
▲施設内には入居者さまが制作した季節感のある装飾が飾られています
▲お一人おひとりに合わせたケアプランを作成し、心身の機能維持・向上を図っています
▲最新の設備を採り入れることで、スタッフの負担を軽減しています
西武池袋線 大泉学園駅 バス14分
年間休日 : 125日
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇
夜勤手当: 3,500円 / 回
時間外手当あり
通勤手当: ~ 100,000円
処遇改善手当あり
オンコール手当: 3,500円
家族手当あり
扶養手当: 1,500円 ~ 10,000円
住宅手当: 7,500円
調整手当: 18,156円 ~ 28,968円
超過勤務手当あり
特殊業務手当: 10,000円
宿直手当: 4,400円
年末年始手当: 3,000円
退職金1
昇給
寮なし
保育施設・託児所なし
93名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
22%
要介護3
33%
要介護4
17%
要介護5
22%
現在の職員の総数
要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
人
「あらゆる人に、生きる夢と勇気と希望を提供する」をモットーに、地域に根ざした施設を目標としている。併設事業と連携し、ご利用者がいきいきとした日々がおくれるよう様々なプログラムを用意し、可能な限り利用者の希望にあったサービスを提供する。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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