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社会福祉法人敬寿会

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ひとりひとりに適した介護サービス◎世田谷区の落ち着いた環境の施設です!

  • 世田谷区の閑静な住宅街にある東京敬寿園は、社会福祉法人敬寿会が運営する特別養護老人ホームです。スタッフが入居者さまの心身状態を常に把握し、落ち着いた環境の中でひとりひとりに適切な介護を提供しています。3階建ての施設は個室も充実しており、定員が複数の相部屋もプライバシーを配慮した間取りです。食堂、特殊浴室、機能回復訓練室などの機能的な設備も完備しています。ショートステイやデイサービスセンター、居宅介護支援事業所としても展開しており、利用者さまが安全で快適な生活が送れるよう支援しています。

実際の職場を取材してきました!

東京敬寿園_インタビュー_メイン

ご利用者様に快適な空間を! スタッフ同士の情報共有を大切にしています

東京敬寿園は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援の4事業を展開する介護施設です。特別養護老人ホームでは、多床室48床・個室28床を完備。多床室は、ベッドの間に仕切りを取り付け、プライバシーを配慮した設計がなされています。ご利用者様一人ひとりの症状やニーズに合わせたケアをお届けするとともに、安心安全な空間を提供しています。スタッフ間で最も大切にしていることは、情報共有。スタッフが入れ替わる朝と夕方には、介護スタッフ・看護師・事務スタッフみんなが集まり、申し送りをを行っています。ご利用者様の状況確認を細やかにチェックし、伝達漏れがないように取り組んでいるそう。細やかな情報共有をすることで、スタッフの間で連帯感が生まれ、みんなで協力しあう体制が整っていると言えそうです。

東京敬寿園で働く魅力

  • ①元気が出る食事を! 多彩なメニューを用意し、ご利用者を満足させます

    ご利用者様にとって東京敬寿園の魅力は、食事です。管理栄養士が在籍しており、通常食から介護食まで細やかなに対応。一般食のほか、郷土料理やイベント食など多彩なメニューを提供しており、ご利用者様が食事の時間を楽しめるよう工夫を凝らしています。また旬の食材を取り入れ季節を感じられる献立もあり、ご利用者様に好評とのこと。メニューは、介護スタッフや看護師と協議しながら食事形態を決めています。また、ご家族とも話し合いながら食事形態を決めることもあるそう。ご利用者様はもちろん、ご家族の気持ちも汲み取りながらケアを進めている施設と言えるでしょう。

    ▲みんなで楽しく団らん。機能訓練に力を入れています

    ▲みんなで楽しく団らん。機能訓練に力を入れています

  • ②専門職との連携体制が整っている、機能訓練特化型デイーサビスです!

    東京敬寿園のデイサービスでは、機能訓練に力をいれています。理学療法士を配置させ機能訓練特化型として運営。ご利用者様の評判が評判を呼び、定員25名だったのが今では29名を上限として稼働しています。介護スタッフは、機能訓練指導員と連携して、集団体操や散歩、ゲームなどのレクリエーションを提供。スタッフは、日々違うゲームや体操を考え、ご利用者様が飽きないように工夫しています。状態が日に日に元気になる姿を見ると、働きがいになるに違いありません。また専門職とのかかわりを持てるので、スキル向上にも繋がるでしょう。

    ▲ご利用者様の症状や健康状態をしっかり把握。個々に合わせた入浴を提供しています

    ▲ご利用者様の症状や健康状態をしっかり把握。個々に合わせた入浴を提供しています

  • ③スタッフの働きやすさを追求し、キャリアアップを後押しします!

    職員の労働環境改善に努めている東京敬寿園。2018年には「TOKYO働きやすい福祉職場事業所宣言」に認定されました。スタッフのことを第一に考え、「ここで働いてみたい」と思えるような施設を目指しています。例えば、キャリアプランを見据えた取り組み。職員の中には、リーダーから主任・主査へ昇進を目指す方もいれば、さらに上を目指したい方もいます。同施設ではそんなスタッフのために、研修費用の全額負担や資格取得手当の支給を行っています。一方、運営母体の社会福祉法人敬寿会は、関東・東北にも事業所を展開しているため、希望があれば異動をすることも可能。スタッフ一人ひとりの気持ちを汲み取りながら運営していることが窺えます。

    ▲たくさんのお花が、施設を明るく演出! アットホームな雰囲気が流れています

    ▲たくさんのお花が、施設を明るく演出! アットホームな雰囲気が流れています

東京敬寿園の現場のスタッフの声

介護職員 (介護職員初任者研修)

介護職員 (介護職員初任者研修)

  • 東京敬寿園に、 入職された理由を教えて下さい。

    特養なら色々な経験ができると思ったのが最初のきっかけでした。他職種の方とも関われるし、多くのご利用者様のケアもできる、そして何よりもたくさんのことが学べると思いました。自分が通えるエリアで探していたところ、当施設のサイトにたどり着きました。当施設のHPは、施設の様子やスタッフの仕事ぶりなど、すごく丁寧に紹介されていたんです。読んだ瞬間、「ここだ!」と思いましたね。

    • 介護職は未経験と伺ったのですが、仕事はどうのようにして覚えましたか?

      前職は営業で、介護職は初めてでした。先輩が、マンツーマンで指導していただき、確か早番と遅番をトータルして3ヶ月くらいは先輩と一緒に仕事しました。新人の自分に合わせて指導してくださいました。安全面からご利用者様とのかかわり方など、初歩的なところから一つひとつ丁寧に学ぶことができました。

    • 職場の雰囲気を教えてください。

      一緒に働く先輩方はとにかく優しいです。相談もすぐにのってくださいますし、先輩方も私に声をかけてくださいます。主任も、リーダーも、距離感がとても近くて。施設の雰囲気はアットホームなんです。どのスタッフも孤立しないように、コミュニケーションを取りながら仕事していますね。

施設の詳細情報

東京敬寿園の写真3001

ご利用者様に快適な空間を! スタッフ同士の情報共有を大切にしています

東京敬寿園の写真3101

▲みんなで楽しく団らん。機能訓練に力を入れています

東京敬寿園の写真3102

▲ご利用者様の症状や健康状態をしっかり把握。個々に合わせた入浴を提供しています

東京敬寿園の写真3103

▲たくさんのお花が、施設を明るく演出! アットホームな雰囲気が流れています

東京敬寿園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都世田谷区上祖師谷7-1-1
交通情報

京王線 仙川駅 徒歩16分

休日・休暇

年間休日 : 124日

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

子の看護休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

職務手当あり

夜勤手当: 6,000円 / 回

処遇改善手当: 10,000円 ~ 22,000円

休日出勤手当あり

深夜割増手当あり

家族手当: 14,000円

通勤手当: ~ 35,000円

オンコール手当: 1,000円 ~ 1,500円

住宅手当: ~ 23,000円

看護師手当: 50,000円

扶養手当あり

資格手当: 20,000円 ~ 50,000円

時間外手当あり

福利厚生その他

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険

退職金共済

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

退職金

再雇用

昇給


定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

55名

運営事業者
社会福祉法人敬寿会
設立年月(法人)
1994/07/01
代表者
金澤 壽香
URL
http://www.keijuen.or.jp/tokyo/index.html
同じ法人の施設
居宅介護支援事業所葛飾敬寿園ケアハウス葛飾敬寿園埼玉さくらんぼⅠ番館埼玉さくらんぼⅡ番館相模原敬寿園ショートステイ葛飾敬寿園横浜敬寿園
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

  • 働きやすさ
    残業は基本的にありません。
    業務内容
    業務分担がしっかりできているところです。
    • 交通費と住民手当がきちんと支給される。資格取得を目指す際は、助成金が出たり、学習会で勉強できたり、受かった後の合格祝い金をもらえたりします。スキルとキャリアを向上するスタッフをバックアップしてくれるところが良いです。
    • 既存スタッフが、職種関係なく、協力し合いながら、新人オリエンテーションを充実させています。また、研修も豊富で、スタッフが学ぶ機会に恵まれている。福利厚生はしっかりしています。
    • 他社の施設と比べると夜勤の時間が少しだけ短い気がします。基本8時間勤務です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

東京敬寿園の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    43%

職員体制について

現在の職員の総数

59

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

16

ご利用者について

ご利用者の総数

20

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    15%

職員体制について

現在の職員の総数

60

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