グループホーム光ヶ丘の里の求人・転職・採用・募集情報 - 柏市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症者高齢者が地域社会とのつながりのなかで、その人のライフスタイルを大切にしながら自立を促し、安全に共同生活を行うこと基本としてケアの提供を行う。

8：00～17：00（早）8：00～13：00（早１）8：00～14：00（早２） 8：30～17：30（日）13：00～17：00（早３）14：00～17：00（早４） 10：00～19：00（遅）※8：00～19：00の時間帯は働き手に合わせた自由な勤務を選べるように配慮。6時間以上の労働より法定休憩時間が発生します。 17：00～翌10：00（夜勤）※休憩2時間

◆有給休暇◆※正社員、パートの有給消化率は高水準です。 特別休暇あり

ご利用者様のご希望に沿ったケアをするように心がけており、日々ご利用者様の希望に沿って自由に過ごす時間を設けるようにしております。 また、当ホームでは、ターミナルケアを念頭に、できる限りのケアを行っております。実際に数名の方のターミナルケアを行っております。

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対し、家庭的な環境のもとで食事・入浴・排泄等の日常生活の介護及び日常生活の中での生活リハビリを行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができる事を目的としています。

さまざまな研修を行う、ご利用者様の病状に沿ったケア方法を学ぶ機会を設ける等おこなっております。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供