特別養護老人ホームやまと苑の求人・転職・募集情報 - 東大和市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

産休や育休を取得した方の復帰率はいかがですか？

ほとんどのスタッフが産休や育休を終えて復帰してくるので、復帰率は良いと思います。毎年2人～3人はいますね。しばらくは夜勤をするのは難しいと思うので、時短勤務や日勤帯のみの働き方を提案しています。子育てを経験してきたスタッフが多いので、子育てには理解のある職場ですよ。

どのような教育体制を設けていますか？

入職して最初の段階で研修を実施して、その後は現場でそれぞれ教育していきます。経験がある人は早い段階で夜勤までこなせる場合もありますし、未経験の人は独り立ちまで3ヶ月～4ヶ月ほどかかります。段階を踏んで成長できるように、その方の能力に合わせた教育期間を設けていますね。

研修制度や資格取得支援制度はありますか？

研修については、勤務時間内に法人負担で行う定期的な研修のほか、階層別の研修を用意しています。資格取得に関するサポートもありますよ。新卒に限って、介護福祉士までの資格の取得を支援しています。費用は全て法人が負担します。サポート体制が万全なこともあってか、現状、全てのスタッフが介護福祉士以上の資格を有しています。

有給について教えてください。

有給は、フロアやスタッフによって個人差がありますが、全て消化している人もいます。8連休を取って海外旅行に出かけた人もいますよ。周囲のスタッフとのシフトの兼ね合いもありますが、比較的有給は取りやすい方だと思います。

給与について教えてください。

ボーナスの水準は年によってばらつきがありますが、3.6か月分～3.8か月分くらいですね。昇給は年に1回、4月に階層別や等級別に決定します。人事考課は、最初に設定した目標が、どのくらい達成できたかどうかを人事と確認をして、フィードバックしていく方法で年に2回実施しています。