医療法人藤和会
通所リハビリテーション
一般病院
JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅 車5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
特別有給休暇
産前産後休暇
夏季休暇
育児休暇
盆休み
年末年始休暇
有給休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当: 5,000円 ~ 15,000円
精勤手当あり
皆勤手当: 3,000円
調整手当: 5,000円 ~ 10,000円
食事手当: 5,000円
昇給
退職金1
正社員登用
復職支援サポート
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
看護師2名体制
58名
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
少しでも良くなりたい方が多く、個別訓練以外にも意欲的に自主訓練に取り組まれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
13%
要介護1
27%
要介護2
22%
要介護3
20%
要介護4
10%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
13
27
48
7
5
%
13
%
27
%
48
%
7
%
利用者様の気持ちに寄り添える職員がたくさんいます。 利用者一人一人に声をかけて、その方の話を良く聞き、やりたい事、やれる事を一緒に探し行動したりと親身に取り組んでます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
40
30
0
20
10
%
40
%
30
%
20
%
①指定通所リハビリテーションは、理学療法、作業療法、言語療法その他の必要なリハビリテーションを提供し、利用者の心身の機能の維持回復を図り、要介護状態の軽減若しくは悪化の防止を目標とし、その有する能力に応じて自立した日常Ⅿ生活を営むことができるようサービスの提供に努める。
②指定介護予防通所リハビリテーションの提供にあたっては、従業者は要支援者の心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持又は向上を目指すものと
する。
③事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援授業所、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。④利用者の「心身機能」「活動」「参加」などの生活機能の維持・向上を図るためにサービスを提供する。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を中心に、看護師、介護職員で皆様のサポートをさせて頂きます。 一日の終わりには、「今日も良かった」「今日も頑張った」「今日も楽しかった」などの声が聞かれます。
ご利用者、ご家族の満足度の高いサービス提供をめざして、スタッフ一同努力しています。1人ひとりの心身の状況、住環境をアセスメントし、ご利用のQOL・ADL向上を目標に専門的なリハビリと併せて遊びを交えた楽しみながら行えるリハビリにも取り組んでいます。又、併設事業として訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援事業、協力期間として、皮膚科、内科、呼吸器内科、糖尿病内科、循環器内科を有しているため、連携がとりやすい環境にあります。
一日の終わりには、ミーティングを行い、今日の利用者の状態や一日の見直しを話し合っています。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。