玉里病院の求人・転職・募集情報 - 鹿児島市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入職時の教育やその後のフォロー体制はどうなっていますか？

看護助手にもプリセプターがついて、慣れるまでしっかりサポートしています。フォロー期間は個人の経験・スキルの差がありますから、特に決めていません。また、看護部と一緒に参加する院内研修を月に2回ほどと、看護助手のみを対象とした勉強会を月に1回実施しています。どれも昼休憩の15分間と、午後勤務開始時の30分間で行います。

スタッフについて教えてください。

看護助手は、男性が19名ほど、女性が4名ほどと男性スタッフが多いです。一方で看護師は女性の正看護師・准看護師合わせて54名ほど、男性は5名ほどと女性スタッフが圧倒的に多いんですよ。30代、40代の方の入職が増えていますが、長く勤めているスタッフが多いため、平均年齢は50歳前後になりますね。

ワークライフバランスはいかがですか？

研修も就業時間内に行っていますし、急変対応がないかぎり基本的に残業はありません。業務も随時効率化を図っていますし、後輩の指導にも力を入れていて、働きやすい環境が築けていると思います。有給休暇の取得も、ほとんどのスタッフが与えられた日数の半分以上を必ず取っているくらい高いです。

福利厚生にはどんなものがありますか？

単身者を対象に住宅手当があるほか、お子さまのいる方には託児手当として子ども1人につき1万円を、人数の制限なく支給しています。また、敷地内に無料駐車場を完備しているため、多くのスタッフがマイカーで通勤しています。そのほか、法人負担で、年に1階の職員旅行やボーリング大会、忘年会などがあります。忘年会はグループで行うため、他施設との関わりもあるんですよ。

人間関係はいかがですか？

福利厚生で実施している職員旅行は、家庭の事情もありますが、スタッフ間の人間関係が良くない場合も参加人数が少なくなる傾向にあると思います。しかし、当院ではほとんどのスタッフが参加するほど、人間関係が良好です。離職理由でも、人間関係が原因で退職に至ったケースはほぼないですね。

求職者に一言お願いします。

当院は2020年の4月から児童思春期外来をスタートしました。今後は患者さまや地域のニーズを見極めながら、訪問看護や児童リハビリテーションに関しても整備していく見込みです。スタッフにとっても患者さまにとってもより良い環境となるよう努めていきますので、ぜひご検討ください。