医療法人竜仁会
通所リハビリテーション
一般病院、介護老人保健施設
JR常磐線「佐貫」駅から徒歩10分ほどの場所にある牛尾病院は、医療と介護に力を入れる病院です。ガラス張りの明るい病棟からは豊かな田園風景を見ることができ、心身ともに癒される環境です。同院の介護医療院では、医療と介護のニーズが高い患者さまを中心に受け入れを実施。一人ひとりに合わせたサービスを提供しています。介護医療院の自慢は、介護スタッフと看護師の関係が非常に良いこと。業務上の悩みのほか、家庭や育児に関することなど、いろいろな相談ができます。また、牛尾病院ではプリセプター制度を活用した教育や細分化された研修が充実しています。さらに、牛尾病院が運営する介護サービスの施設と合同で研修を行うことがあり、それぞれの施設の違いを学べるのも同院ならではの特徴です。
①仕事も育児も大事に! 有給消化率100%を目指しています
牛尾病院の魅力は、ワークライフバランスを大切にしていることです。産前産後休業や育児休業が取得しやすいだけでなく、配偶者が出産する時も休暇の取得ができるよう配慮。復職後は、時間短縮勤務制度が活用できます。さらに、残業が少ない点もポイントです。子育てをしているスタッフが多い職場のため、業務時間内に作業が終わるよう、みんなで協力しています。また、牛尾病院は有給休暇消化率100%に取り組んでいます。年度初めに希望日を提出し、休みが被らないよう相談しながら、全員が取得できるよう工夫しています。
▲ワークライフバランスを大事にしています
②充実した研修とバックアップ体制が成長につながるポイントです
牛尾病院は、ラダーに沿った研修やプリセプター制度などを活用した教育体制が整っています。研修計画の作成や案内などは、キャリア開発室と介護教育委員会が実施しています。研修にはプリセプター・プリセプティ・アソシエイト・チームリーダーといったステップに合わせたものを用意。また、勤続年数ごとの研修や院外研修、e-ラーニングを使った基礎研修などもあります。研修に参加できない場合は別の日への調整が可能です。さらに、資格取得の試験前に休暇が取れたり、相談しやすい雰囲気づくりができていたりと、研修以外にも成長するためのバックアップが充実しています。
▲充実した研修と教育に関するサポートが自慢です
③コミュニケーションばっちり! 人間関係に垣根はありません!
介護職員と看護師の仲が非常に良い牛尾病院。歓送迎会や飲み会といったイベントの話が出ると、職種に関係なく誘い合うほど和気あいあいとした環境です。普段のコミュニケーションがしっかり取れているので、困っている時には声をかけて助けてくれます。また、新人スタッフの教育を一人の先輩に全部任せるのではなく、みんなで育てようとする雰囲気があります。独り立ちした後にわからないことが出ても質問しやすく、未経験者も安心して働けるでしょう。育児中のスタッフが多いので、仕事はもちろん、子育てについての相談もしやすい職場です。
▲職種による垣根がなく、和気あいあいとした職場です
2012年入職 介護士・チームリーダー・介護医療院勤務
牛尾病院に入職した理由を教えてください。
牛尾病院は複数の介護施設を運営しており、いろいろな施設で経験を積めると思ったからです。今はまだ一つの部署しか経験していませんが、これからもスキルアップできる環境が魅力的で選びました。他にも、祖父が入所していたことや、大学時代に先生から勧められたこともきっかけになったと思います。
お子さんがいる男性スタッフから見た、職場の良いところは何ですか?
女性だけでなく、男性も育児休暇や長期休暇が取りやすいところです。世間一般的に男性が育児休暇を取得する事例はまだ多くありませんが、当院は取りやすい環境だと思います。妻の出産時期には「育児休暇、取っておいで」と声をかけてもらえました。また、有給休暇と特別休暇を合わせた長期休暇も3回ほど取得できたので、ありがたいと感じました。
一緒に働くスタッフの魅力を教えてください。
当院の介護スタッフは男性が多いです。力仕事はもちろん、困っている人がいたら性別に関わらず、当たり前のように声をかけて助けてくれます。介護士と看護師の仲がとても良い点も魅力の一つです。普段の仕事でもコミュニケーションがしっかり取れていますし、終業後の飲み会も一緒に行きます。
2012年入職 介護士・チームリーダー・介護医療院勤務
牛尾病院に入職した理由を教えてください。
高校生の時に知り合いが入所していたのがきっかけで、ボランティアをさせてもらいました。その時にスタッフの皆さんの対応がとても良かったので、入職したいと思ったんです。家から近いことも決め手になりました。
資格取得に対するバックアップ体制はいかがですか?
勉強時間を確保するために、試験前に休みを取ることができます。私の場合、ケアマネージャー試験の前に3日ほど休みをいただきました。また、法人内の施設で働く介護福祉士や看護師と接する機会が多く、実務経験が得られたことも、試験に活かせていると思います。
どのような人に向いている職場ですか?
空気を読むことが得意な人や雰囲気を感じ取れる人に向いていると思います。当院の患者さまは、自分から動いたり話せたりできる方が多くありません。患者さまがどのように思っているのかを汲み取る力があると良いと思います。あとは、楽しくお仕事ができるような人に来ていただけると嬉しいですね。
JR常磐線(取手~いわき) 佐貫駅 徒歩10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 120日
有給消化率 : 60.0%
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 32,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
扶養手当あり
職務手当あり
調整手当: 5,000円
処遇改善手当: 33,000円
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円
処遇改善一時金: 8,000円 ~
特定処遇改善加算手当: 11,000円 ~
退職金(最低勤務年数:2年)
昇給
奨学金補助
正社員登用
復職支援サポート
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~3歳
保育時間 : 07:30~18:30
事業所から徒歩5分
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
375名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
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法人規模
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