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  • 茨城県龍ケ崎市 / 竜ヶ崎駅
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病院が運営母体のホーム。入居者の方の自立した生活を支えています

  • 介護付き有料老人ホームひのきの運営母体は、病院も運営する医療法人竜仁会です。
  • 寝たきり防止に取り組み、入居者の方ができるだけベッドから離れて生活するようサポートしています。
  • 入居者の方の「できること」を大切に、それぞれの心身の状態に応じた支援を行っています。

実際の職場を取材してきました!

介護付き有料老人ホームひのき_インタビュー_メイン

教育・研修制度が充実! ラダー制度に沿った丁寧な指導を受けられます

2015年に開設された介護付き有料老人ホームひのき。 要支援~要介護3程度の自立した方が多いのが特徴の施設で、定員は70名です。同施設のポイントは、教育・研修制度が充実している点。「キャリア開発室」と「介護教育委員会」を2本の柱としています。「キャリア開発室」では、他職種と合同で研修を行ったり、職業人としての基本的なスキルについて勉強したりします。1年ごとに段階を上げながら、チーム力の強化やコミュニケーション能力の育成を行います。「介護教育委員会」では、ラダー制度に沿った研修目標と研修計画を立てるほか、施設独自のOJTによる指導を実施。お茶の汲み方をはじめ、細かい作業まで書面化したマニュアルを用意しているので、入職後も安心して業務をスタートできます。

介護付き有料老人ホームひのきで働く魅力

  • ①ADLが高い方が多い施設。利用者様の主体性を大切にしています

    利用者様の介護度は、およそ要支援~要介護3。ご高齢であったり認知症の症状をお持ちであったりしながらも、ADLが高い活動的な方が多く、ほぼ8~9割の方がお互いに会話を行っています。俳句の会やリズムクラブ、園芸クラブなどのクラブ活動を活発に実施しており、俳句の会については、利用者様が主体となって句会から選句までを運営。スタッフはあくまでバックアップという形で関わっています。リズムクラブでは、音楽療法士の指導のもと週に2回ほど楽器を使った音楽活動を実施しています。活動の成果として、法人内施設で慰問演奏を行うこともあり、こうした活動がテレビ局や町の広報誌に取り上げられたこともあります。

    ▲牛尾病院と連携した医療サポートを行っています

    ▲牛尾病院と連携した医療サポートを行っています

  • ②牛尾病院が運営する施設。看護・介護間の好連携で安心を提供しています

    医療法人竜仁会牛尾病院が運営する介護付き有料老人ホームひのきでは、牛尾病院との連携体制が万全です。介護職員・看護師ともにオンコール体制で利用者様をバックアップ。緊急時には牛尾病院が対応するため、利用者様をお預けしているご家族様にも安心していただけるでしょう。薬や投薬の管理は看護師が行っており、日中は看護師が投薬介助、朝と夕は看護師が投薬管理したものを介護職員が投薬介助。しっかりと飲み込むところまで確認するよう徹底しています。また、看取りも実施しており、声掛けや音楽といった聴覚に働きかけるケアのほか、ベッドから庭先を眺められるように配置を変えるなど、配慮の行き届いた看取りケアに注力しています。

    ▲余暇活動が活発。制作物は施設内に展示しています

    ▲余暇活動が活発。制作物は施設内に展示しています

  • ③風通しの良い職場。頼れる看護職と共にケアに取り組むことができます

    介護付き有料老人ホームひのきは、施設長とスタッフの距離が近いのが自慢の施設です。施設長が自らスタッフの意見を聞いたり業務を手伝ったりと、現場レベルで職員をサポートする環境があるため、現場に一体感が生まれています。特に、介護職員と看護師の連携は非常に上手くいっており、看護師も入浴介助を積極的に行ったり、外出支援に帯同して飲食物の管理をしたり、往診介助の手伝いをしたりと、介護・看護の隔たりなく業務を実施しています。看護師は、病院勤務で判断力を鍛え上げた優秀なスタッフが多く在籍。頼もしい看護師と協力し合い、利用者様の生活を支えています。

    ▲自立した方も多く、利用者様同士で会話を楽しまれています

    ▲自立した方も多く、利用者様同士で会話を楽しまれています

介護付き有料老人ホームひのきの現場のスタッフの声

2015年入職 介護主任

2015年入職 介護主任

  • スタッフが家庭と仕事を両立できるようにするために行っている取り組みについて教えてください。

    お子さんが小さい場合は、委員会や会議を日中に組むことで、きちんと施設運営に関わっていただけるようにしています。また、希望休は基本的には制限せず、行事や急な発熱の際にはお休みを取っていただいて、職員全体でカバーできるように努力しています。

    • どんな人に入職してほしいですか?

      認知症をお持ちの方や寝たきりの方のお気持ちを感じ取れる人ですね。あとは、当施設は要支援の方や意思表示ができる方もたくさんいらっしゃいますので、「需要」や「共感」のスキルが高い人がいいなと思います。

    • 中途入職後の教育や研修の制度について教えてください。

      入職後は、他職種と合同の研修を行いながら、職業人としての心構えを学んでいただきます。また、ラダー制度や当施設に合わせた評価段階で行う独自のOJTも実施しています。自己評価と、評価者による評価・面接を通じて、1年程度で独り立ちできるようバックアップしています。

施設の詳細情報

介護付き有料老人ホームひのきの写真3001

教育・研修制度が充実! ラダー制度に沿った丁寧な指導を受けられます

介護付き有料老人ホームひのきの写真3101

▲牛尾病院と連携した医療サポートを行っています

介護付き有料老人ホームひのきの写真3102

▲余暇活動が活発。制作物は施設内に展示しています

介護付き有料老人ホームひのきの写真3103

▲自立した方も多く、利用者様同士で会話を楽しまれています

介護付き有料老人ホームひのきの施設・法人概要

施設名
医療法人竜仁会 介護付き有料老人ホームひのき
施設形態
クリニック(診療所)
勤務地
茨城県龍ケ崎市馴柴町739
交通情報

関東鉄道竜ヶ崎線 竜ヶ崎駅 徒歩 3分 (距離:308 m)

休日・休暇

育児休暇

手当
各種手当

通勤手当: ~ 20,000円

皆勤手当: 5,000円

住宅手当: 5,000円

オンコール手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
医療法人竜仁会
代表者
理事長 牛尾浩樹
URL
http://www.ryujinkai.or.jp/hinoki/index.html
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介護付き有料老人ホームひのきの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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