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CAS株式会社

池辺クリニック

  • 静岡県富士市 / 富士駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
もしかして :

求人情報

    • クリニック(診療所)

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 160,000210,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 160,000210,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
    • 通所リハビリテーション

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 213,000300,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 年間休日120日以上
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 170,000280,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 年間休日120日以上

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池辺クリニックの施設・法人概要

池辺クリニックの写真1001

池辺クリニックの外観です

施設名
CAS株式会社 池辺クリニック
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問看護ステーション / 通所リハビリテーション / クリニック(診療所)
勤務地
静岡県富士市川成新町250
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 富士駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 88日

産前産後休暇

創立記念日

有給休暇

育児休暇

年末年始休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 13,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 3,000円

職務手当あり

家族手当あり

皆勤手当: 5,000円

住宅手当: 20,000円

扶養手当: 10,000円

みなし残業代: 32,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

88名

運営事業者
CAS株式会社
代表者
理事長 池邊紳一郎
URL
http://web.thn.jp/ikebeclinic/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

38

33

19

5

5

  • 20代
  • 38

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 5

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

「地域に根ざし開かれた自立支援施設」を理念に掲げ、地域の中核施設となるべく保健医療福祉サービス機関との連携を図り、必要なリハビリテーションを行います。利用者の心身の機能の維持回復を図り、住み慣れた地域での生活を継続できるよう在宅ケアを支援します。

介護サービスに関する特色等

利用者様の尊厳を守ると共に常に利用者様とご家族様が安心して在宅生活を継続できるよう自立支援を目標とし個別ケアサービスの提供に努めております。また、安全対策、感染対策、身体拘束廃止、褥瘡対策、災害対策への積極的な取り組みを行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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