医療法人財団湖聖会

アーマビリータ

正社員
日勤のみ

静岡県富士市五貫島169

月収	190,000円〜 274,750円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

ブランク可
託児所あり
社保完備
賞与あり

アーマビリータの

すべての求人を見る（1件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

アーマビリータの魅力

スタッフの教育に注力！豊富な研修あり♪

アーマビリータは、2007年に開設。静岡県富士市にある定員40名の老人デイサービスセンターです。「優しさ、優雅、愛らしさ」の意味を持つ「アーマビリータ」を施設名にし、利用者さまにやさしさ愛らしさを感じてもらえるよう努めています。
アーマビリータは、スタッフの教育に力を入れており、階層別研修や職種別研修など、さまざまな研修を実施。また、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアが提供できるよう、職員意識調査や推進委員会なども行っています。

アーマビリータの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

給与

月収190,000~274,750円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

あり

手当

資格手当: 資格手当: ~ 3,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当制度: ~50,000円

扶養手当あり

処遇改善手当: 8,000円 ~ 16,000円

特定改善手当: 10,000円

送迎手当: 800円

1日あたり

子育て手当あり

休日・休暇

休日制度 : その他

リフレッシュ休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

静岡県富士市五貫島169(変更範囲：施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

物作りが得意な方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

35%
要介護3

16%
要介護4

9%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

2

5

29

58

5

-64歳
2

%

65-74歳
5

%

75-84歳
29

%

85-94歳
58

%

95歳-
5

%

職員体制について

手作業が得意な職員が多いです。

現在の職員の総数

34 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

11

21

37

26

5

20代
11

%

30代
21

%

40代
37

%

50代
26

%

60代〜
5

%

運営方針

当法人の理念である「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を達成すべく利用者本位のサービス提供を行い、地域社会に永続発展する施設作りを目指しています。

研修等の実施状況

法人内研修（職種別スキルアップ、マネジメント等）、施設内研修（身体拘束・虐待防止、感染症、交通安全等）

提供サービス・対応について

物作り・趣味活動を始めとした、作業活動やADL・IADLの自立支援を行い、ご自宅での役割が再構築される様なサポートをしていきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

作業療法士、理学療法士を配置し、生活の場での機能訓練を行っていきます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

アーマビリータの施設・法人概要

施設名

医療法人財団湖聖会アーマビリータ

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

静岡県富士市五貫島169

サービス提供地域

富士市(旧富士川町）・静岡市の一部（旧蒲原町、由比町）

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人財団湖聖会

医療法人財団湖聖会の
すべての求人をみる

代表者

理事長湖山聖道

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号