1. レバウェル介護求人TOP
  2. 長野県の介護求人
  3. 東御市の介護求人
  4. 介護老人保健施設ハーモニック東部の求人
  5. 介護老人保健施設ハーモニック東部 ケアマネジャー:正社員の求人

医療法人緑風会

介護老人保健施設ハーモニック東部

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 長野県東御市祢津346-1
  • しなの鉄道線 滋野駅
月収 200,000円〜
250,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 介護福祉士
施設形態 介護老人保健施設
  • 社保完備
  • 賞与あり

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

介護老人保健施設ハーモニック東部の魅力

 

認知症ケアに注力!スキルアップが目指せる環境です

  • 介護老人保健施設ハーモニック東部 には、認知症専門棟が設けられています。認知症ケアに注力し、間近で学べる環境が整っているのがポイントです。また、法人全体で研修に取り組み、職員の資質向上に努めています。全体研修は年に6回ほど。スキルアップを目指したい方におすすめの求人です。
  • 同施設は、職員同士で協力し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。サポートしあえる職場なので、学校行事や急な体調不良など、お休みが取りやすいのも魅力です。子育て中の方でも、希望に沿った働き方が叶うでしょう。

介護老人保健施設ハーモニック東部の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収200,000~250,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

ケアマネジャー業務

変更の範囲

ケアマネジャー業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

長野県東御市祢津346-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

しなの鉄道線 滋野駅 車で12分

施設形態

介護老人保健施設

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

老人保健施設としての性格上、在宅復帰・在宅支援を目指しています。利用者からの「家に帰りたい」というご希望を叶えるため、生活リハビリ・退所後の生活へのマネジメントに力をいれ、例え短い期間であっても自宅で過ごせるよう支援しています。通所リハビリや短期入所、訪問リハビリを利用し自宅で過ごし、再入所するなど繰り返し利用されている方が多いです。また、同法人内に認知症対応型グループホーム、有料老人ホームがあり、また有床診療所もあるので個々の状況に沿った対応をしてまいります。 ご利用いただいている方は、リハビリを希望される方、経管栄養・在宅酸素療法などの医療的なケアの必要な方、また、認知症専門棟があり、認知症の進行した方など多岐にわたります。 ご利用されている方の居住地は東御市の方が多く、その他も上小圏域の方がほとんどですが、近隣の小諸市、佐久市の方にもご利用いただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

7

20

48

22

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

子育て世代やシニア世代も働きやすいよう、従業員が協力し、希望に沿った勤務時間帯が設定されています。 認知症専門棟があり、認知症介護実践者研修修了者が配置され認知症ケアに取り組んでいます。

現在の職員の総数

55 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

運営方針

(1)利用者様の立場で
・利用者様及びそのご家族の皆様にとって、より良い医療・介護サービスを提供してまいります。
(2)自己研鑽
・自己研鑽に努め、質の良いスタッフが向上しつつ、良好なチームワークをつくり、常にニーズを探りつつ、新生を続けます。
(3)一つの力(緑の風)
・前向きに考え、しなやかで、自由な発想を持ち、より良い形を創造していく一つの力と一つの風になります。

提供サービス・対応について

在宅復帰・在宅支援のために多職種で関わり支援をしています。一人暮らし、高齢夫婦の世帯の方も増えてきており、ケースバイケースで対応できるよう日々取り組んでいます。法人としては様々な種類の介護サービス、介護事業所があり、状況に応じてご紹介することも可能です。法人内の診療所、介護事業所で継続的な支援を行っています。 <2022年度所定疾患施設療養費算定状況> 4月…肺炎1件、尿路感染症1件、蜂窩織炎1件 5月…肺炎5件 6月…肺炎2件、尿路感染症1件、帯状疱疹1件 7月…肺炎2件、帯状疱疹1件 8月…肺炎1件、蜂窩織炎1件 9月…肺炎1件、帯状疱疹2件 10月…肺炎1件、尿路感染症1件、蜂窩織炎1件 11月…肺炎7件、尿路感染症1件 12月…尿路感染症1件 1月…肺炎2件、帯状疱疹1件、蜂窩織炎1件 2件…肺炎1件 3月…蜂窩織炎1件

介護サービスに関する特色等

科学的効率的な経営基盤にたち、明るい生活と人と人との豊かなふれあいを求めて、充実した施設で質のよいスタッフが医療と介護、リハビリの専門サービスを提供します。
個人のスタイル、やさしさ、苦しさ、悲しさ、楽しさ、人間らしい生き方をともに共有する施設です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

看護・介護・リハビリ計画をステーション内に掲示しケアの統一ができるよう取り組んでいます。 記録の電子化を行い、介護職員の事務負担の軽減、利用者と関わる時間を増やせるよう業務の見直しをしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設ハーモニック東部の施設・法人概要

施設名
医療法人緑風会 介護老人保健施設ハーモニック東部
施設形態
訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地

長野県東御市祢津346-1

交通情報

しなの鉄道線 滋野駅 車で12分

運営事業者
医療法人緑風会
併設されているサービス
<平成29年度所定疾患施設療養費算定状況> 4月…肺炎  3件 5月…肺炎  3件 6月…肺炎  1件、尿路感染症 3件 7月…肺炎  6件、尿路感染症 1件 8月…肺炎  5件、尿路感染症 2件 9月…肺炎  1件、尿路感染症 1件10月…0件11月…肺炎  3件、尿路感染症 1件12月…肺炎  3件、尿路感染症 1件 1月…肺炎  4件 2件…肺炎  1件 3月…肺炎  5件、尿路感染症 2件
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
8635829

介護老人保健施設ハーモニック東部
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 長野県の介護求人
  3. 東御市の介護求人
  4. 介護老人保健施設ハーモニック東部の求人
  5. 介護老人保健施設ハーモニック東部 ケアマネジャー:正社員の求人