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社会医療法人松本快生会

西奈良中央病院ケアプランセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 奈良県奈良市鶴舞西町1-16
  • 近鉄奈良線 学園前駅 徒歩11分
月収 205,000円〜
283,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 賞与あり

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西奈良中央病院ケアプランセンターの魅力

 

相談しやすい環境◎有給休暇を取得しやすい♪

  • 西奈良中央病院ケアプランセンターの特色は、多職種が連携し利用者さまを支援しているところ。医師や看護師など違う職種同士で意見交換を行っています。さまざまな意見を把握したうえで業務を行える環境です。
  • 西奈良中央病院ケアプランセンターは、人材育成に注力。週に1回事業所内での研修会を行うほか、事例に対する検討会も実施しています。経験豊富な職員が多数在籍している同事業所。相談しやすい環境の中で、着実にスキルアップしたい方におすすめです。

西奈良中央病院ケアプランセンターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:40~17:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収205,000~283,000円 (手当含む)

基本給:172,000円〜250,000円
調整手当:33,000円

<その他手当>
住宅手当(賃貸本人名義):15,000円
家族手当
その他手当は規定に準じる。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

住宅手当あり

家族手当あり

調整手当あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : その他

4週8休
週6日勤務の場合あり

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,200円〜2,400円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

〇介護支援専門員として、利用者様のケアプランの作成やサービスの調整を行います。
〇社用車(軽自動車AT車)を使用(一部近距離は電動アシストサイクルや徒歩)
〇訪問エリアは基本的に事業所を中心として半径5Km程度
〇一人当たりのケアプラン数は40件以下を目安にしています。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

奈良県奈良市鶴舞西町1-16マツヨシビル2F(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

近鉄奈良線 学園前駅 徒歩11分

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

社会医療法人が母体で医療連携がスムーズに取れていることもあり、医療ニーズの高い利用者と末期癌の利用者が多い。地域包括支援センターとも連携し、支援困難ケースの利用者も多い。

ご利用者の総数

270 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

13

32

45

8

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

「信頼と安心を提供し、その人らしい在宅生活をサポートする」を運営方針とする。 介護支援専門員8名すべて常勤。主任介護支援専門員は6名配置。医療依存度が高い利用者や支援困難ケースにも率先して関わっています。安心して住み慣れた地域で過ごし続けることを実現するために「自立支援」「地域住民とのコミュニケーションを大切にする」ことにも取り組んでいます。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

50

38

13

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

事業所の介護支援専門員は、利用者の心身の状態、その置かれている環境等に応じて、利用者・家族らの選択に基づき、適切な保健医療サービス及び、福祉サービスを多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

提供サービス・対応について

病院の併設施設であり法人内サービスに訪問看護・訪問リハビリ・老人保健施設があり医療ニーズがある場合でもスムーズな連携が可能。また、介護支援専門員が7名いるので情報量が多く、事業所内での会議で共有し、多様なケースに対応が可能である。

介護サービスに関する特色等

法人内に各サービスがあり、相談、調整がしやすい環境にあるので、総合的な援助を提案できます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

主任介護支援専門員が7名在籍し、日々事業所内での研修、勉強会、情報共有や意見交換の場がある。また、より質の高いケアマネジメントを行うために複数のケアマネージャーが関わり多角的な視点で支援を行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

西奈良中央病院ケアプランセンターの施設・法人概要

施設名
社会医療法人松本快生会 西奈良中央病院ケアプランセンター
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

奈良県奈良市鶴舞西町1-16マツヨシビル2F

交通情報

近鉄奈良線 学園前駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会医療法人松本快生会
代表者
理事長 松本宗明
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
7496226

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