| 月収 |
250,000円〜
260,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】11:24~12:25
残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
月収250,000~260,000円 (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度なし
休日制度 : シフト制
奈良県奈良市六条3-1-15(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
140 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
14%
要介護1
30%
要介護2
23%
要介護3
15%
要介護4
6%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
4名全員が女性主任ケアマネです。利用者様、家族様に寄り添い細やかな支援を心がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
75
25
75
%
25
%
要介護者および家族等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営む事ができるよう、又要介護者の置かれている環境等に応じて、要介護者等の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行います。要介護者および家族の意見や人格を尊重し、常にご利用者の立場に立って公平かつ中立に実施します。
要介護者や家族に対する尊厳といった価値観を有し、主体性、自主性、選択性を尊重し決して専門職だけで決定するのではなくケアマネジメントのすべてのプロセスにおいて要介護者や家族の意向を十分に重視した上で豊でやすらぎのある在宅生活を支援します。要介護者の複数のニーズに対して保険、医療、福祉、在宅等各種サービスとの架け橋として情報収集、連携を徹底し総合的に継続的に一体的に支援します。要介護者が有している生活全般の解決すべき課題や、それらの課題に対する援助目標を明らかにしその解決に向けてさまざまな社会資源を活用し要介護者の社会生活をしていく上での課題を解決し要介護者自身がその生活を自己決定していくように介護サービスに関する側面的な援助を行い在宅生活の質を高めかつ自立支援を行います。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
奈良県奈良市六条3-1-15
近鉄橿原線 西ノ京駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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