株式会社ひまわりの会

ぽれぽれ登美ヶ丘

正社員
日勤のみ

奈良県奈良市登美ヶ丘2-2-15
近鉄奈良線学園前駅徒歩22分

月収	213,600円〜 304,800円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

週休2日
社保完備
賞与あり

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ぽれぽれ登美ヶ丘の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収213,600~304,800円 (手当含む)

基本給：193,600円〜259,800円
資格手当：20,000円〜45,000円

＜その他手当＞
役付手当：0～50,000円

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賞与

年3回（4ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
上限：20,000円/月

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

主に土日休み

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,100円〜2,300円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数5年以上)

その他福利厚生情報

再雇用(70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

ぽれぽれ登美ヶ丘におけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 会社の定める業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

奈良県奈良市登美ヶ丘2-2-15(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

近鉄奈良線学園前駅バス4分「登美ケ丘2丁目」下車すぐ

施設形態

居宅介護支援事業所

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

性別、年齢を問わず皆様のご相談に応じます。

ご利用者の総数

195 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

15%
要支援2

18%
要介護1

25%
要介護2

18%
要介護3

9%
要介護4

7%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

1

3

22

67

8

-64歳
1

%

65-74歳
3

%

75-84歳
22

%

85-94歳
67

%

95歳-
8

%

職員体制について

人生経験豊かな女性ばかりの事業所です。ご本人に寄り添い、その人らしい生活を送っていただけるように支援します。ご家族が相談しやすい雰囲気を大切にしています。又、社内研修や社外研修に参加し常にスキルアップを目指しています。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

33

67

50代
33

%

60代〜
67

%

運営方針

（1）質の高いサ-ビスを提供する（2）王道を行く（3）「考える」「学びあう」「実践する」組織を目指す（4）地域に開かれた組織を目指す（5）発展的、継続性ある組織を目指す

提供サービス・対応について

ご利用者の自立支援に向けて、その方にとってどのような支援が必要かをご利用者、ご家族と共に考え、支援をさせていただきます。

介護サービスに関する特色等

「ゆっくり楽しくご一緒に」を理念に、高齢者を人生の先輩として敬い、利用者に残っている能力を活かし、自立した生活を営んでいただくよう、常に謙虚に支援をいたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月のケアマネ部門別会議にて、最新の介護関連情報の共有、事例の検討、アセスメントの方法の学習やケアプランを持ち寄って互いにチェックを行い、スキルアップを図っています。又奈良市や地域包括支援センター主催の研修等にも積極的に参加しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ぽれぽれ登美ヶ丘の施設・法人概要

施設名

株式会社ひまわりの会ぽれぽれ登美ヶ丘

施設形態

居宅介護支援事業所 / グループホーム / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター

勤務地

奈良県奈良市登美ヶ丘2-2-15

交通情報

近鉄奈良線学園前駅バス4分「登美ケ丘2丁目」下車すぐ

駐車場

駐車場なし

運営事業者

株式会社ひまわりの会

株式会社ひまわりの会の
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